아파트 단지에서 비용 절감을 위한 경비원 감축 문제를 놓고 갈등을 빚는 사례가 잇따르고 있다.
주민이 나서 일방적 해고를 막아서는 아파트가 있는가 하면 경비원 감축이 결정됐다는 주민 공고문을 직접 경비원에게 붙이게 한 반대 사례도 있다.
대전의 한 아파트 단지에는 최근 경비원 해고의 부당함을 알리는 항의문이 붙었다.
주민이 직접 작성한 것으로 보이는 이 항의문에는 최저임금 인상에 따라 경비원 14명을 해고하기로 한 동대표들의 결정을 비판하는 내용이 담겼다.
이 아파트는 동대표 회의에서 관리비 절감을 위해 30명이던 경비원을 16명으로 줄이기로 했다.
내용을 살펴보면 작성자는 "(경비원 14명을 해고하면) 출근길과 등굣길의 교통정리 등 아이들의 안전 등교를 포기해야 하고 주변 정리도 해줄 분이 줄어드는 것"이라고 주장했다.
이어 "고단한 업무를 하는 분들을 벼랑 끝으로 몰고 있다"며 "주민투표 없이 경비원 14명을 실업자 만드는 게 최선이냐"고 반문했다.
주민 반발이 잇따르자 이 아파트는 이 문제를 찬반 투표에 넘기기로 했다.
대전의 또 다른 아파트는 지난해 경비원 감축 찬반을 묻는 투표를 진행했다.
최저임금 인상안 협상을 앞두고 주민들에게 직접 경비원 감축 문제를 묻는 지경에 이른 것이다.
주민투표 결과 과반 이상의 찬성으로 결국 경비원 감축이 결정됐다.
경비원들은 사실상 자신의 해고 사실을 알리는 주민 공고문을 아파트 곳곳에 직접 게시하기까지 했다.
줄 잇는 경비원 해고와 맞물려 최저임금 인상에 따른 월급 인상을 막기 위한 편법도 속출하고 있다.
가장 흔한 것은 휴식시간을 늘리거나 경비원의 퇴근 시간을 앞당기는 방법으로 휴식시간을 늘려 월급 인상을 막는 것이다.
노동계는 지역에서도 이 방법을 쓰는 아파트들이 실제로 대거 생기고 있고 앞으로도 계속 늘어날 것으로 보고 있다.
노동계 한 관계자는 "우리가 내는 관리비를 조금만 인상하면 우리 아버지 세대의 생애 마지막 일자리를 지킬 수 있다"고 말했다.