이재용 삼성전자 부회장 (사진=이한형 기자/자료사진)
이재용 삼성전자 부회장과 조석래 전 효성그룹 회장 등은 배임 혐의 등으로 형사 재판이 진행 중이거나 금융당국으로부터 해임 권고를 받기까지 했지만 10억 이상의 고액 보수를 받은 것으로 나타났다.
경제개혁연구소는 3일 '2016년 임원 공시 현황 분석 보고서'를 통해 유가증권, 코스닥 상장회사 1천 878개사를 대상으로 분석한 결과를 발표했다. 그 결과 전체 상장회사 가운데 1명 이상 개별임원의 보수를 공개한 회사는 488개사로 나타났다. 5억 이상 고액 보수를 수령하는 임원이 1명 이상 존재하는 회사가 전체 상장회사의 4분의 1을 차지한다는 말이다.
대기업집단 지배주주 임원 중 최고액 보수 수령자는 2년 연속 정몽구 현대차 회장(92억8200만원)으로 나타났으며, 개별기업에서 가장 많은 보수를 받은 임원은 손경식 CJ제일제당 이사(82억1000만원)였다.
이재용 삼성전자 부회장, 조석래 전 효성그룹 회장 등은 형사사건에 연루돼 회사가 곤욕을 치뤘으나 고액보수를 받은 것으로 나타났다. 이 부회장의 경우 지난해 11억3500만원 보수를 받았다. 이 중 6억3500만원이 상여금이었는데, 산정기준을 살펴본 결과 '성과급' 명목의 보수가 포함돼 있었다. 재임 중 대형 인수합병(M&A)을 성공시킨 등의 공로를 감안했다는 게 삼성 측 설명이었다.
연구소는 "최순실 국정농단 사건으로 이 부회장은 지난해 말 계속 논란이 되고 있었는데, 이같은 사실을 반영하지 않은 채 고액의 성과급을 고스란히 지급한 것은 문제될 여지가 있다"고 말했다.
대림산업 지배주주인 이해욱 이사 역시 지난해 운전기사에 대한 '갑질 논란'으로 회사 이미지를 실추시켰지만, 연봉은 13억8700만원으로 전년 대비 2배 가까이 치솟았다. 이 이사의 보수는 급여가 8억6700만원, 상여금이 5억2000만원 가량이었다.
경제개혁연구소는 "상여금을 2015년 급여 수준으로 받았다고 쳐도, 급여가 1년만에 3억7000만원 이상 오른 이유를 확인할 수 없었다"고 지적했다.
고액 보수를 받는 임원들은 다른 사내이사들이나 일반 직원들과도 격차가 매우 컸다. 정몽구 현대 자동차 회장 등 연봉 상위 10명의 임원은 직원 평균 약 85~200배에 달하는 고액의 보수를 받고 있었다. 가장 보수격차가 큰 경우는 612.95배에 달한 것으로 조사됐다.
특히 대기업집단 지배주주의 평균 보수는 약 18억원으로 비대기업집단 지배주주나 전체 전문 경영인의 평균보수보다 6~8억원 가량 많은 것으로 나타났다.
연구소는 "5억 이상 고액 임원 보수를 항목별로 봤을 때 보수 총액 중 급여가 차지하는 비중이 54.20%로 가장 높았으며 상여 비중이 23.1%로 뒤를 이었다"며 "고액보수 임원의 보수 총액이 성과와 연동되기 보다 고정급 성격의 항목에 따라 산정되고 있다"고 꼬집었다.