충남도 본청과 직속기관, 사업소에 근무 중인 기간제 근로자의 3분의 1이 정규직으로 전환된다.
충남도는 최근 정규직 전환심의위원회를 열고 기간제 근로자 445명 중 142명(31.9%)을 정규직으로 전환하기로 했다고 21일 밝혔다.
전환 대상은 연중 9개월 이상 근무한 이들로 앞으로 2년 이상 상시·지속해서 업무를 수행할 것으로 판단되는 기간제 근로자들이다.
직종별로 시험보조가 102명으로 가장 많고, 사무보조 21명, 취사 11명, 시설물 청소·관리 8명 등이다.
도는 이들에 대해 관련 규정 개정, 적격 심사와 결격 사유 조회 등을 거쳐 내년부터 정규직으로 전환할 계획이다. 임금 체계와 후생복지 수준 등은 추후 결정키로 했다.
담당 업무가 상시·지속적인지 판단하기 어려운 13명에 대해서는 앞으로 전환 여부를 검토할 예정이다.
정규직 전환에서 제외되는 이들은 290명으로, 이들은 임시·간헐적 업무에 종사하거나 60세 이상 고령자, 휴직 대체 등 보충적 근로, 실업·복지 대책 차원의 경과적 일자리 대상자들이다.
이들 가운데 60세 이상이면서 상시·지속적인 업무를 하는 기간제 근로자에 대해서는 특별한 사유가 없는 한 지속해서 근무할 수 있도록 할 방침이다.
이윤선 자치행정국장은 "도는 2012년 자체적으로 공공부문 비정규직 고용 대책을 마련해 그동안 기간제 근로자 70명을 정규직으로 전환했다"며 "앞으로도 정규직 대상을 찾아 전환을 추진하고, 기간제 근로자에 대한 처우를 개선해 모범적인 노사 모델을 만들어 나가겠다"고 말했다.