(사진=자료사진)
구직자 절반 가까이가 서류에 합격하고도 면접을 포기한 적이 있는 것으로 조사됐다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 지난해 서류 합격 경험 구직자 658명을 대상으로 '면접 불참 경험'에 대해 조사한 결과 응답자의 45.3%가 '채용 면접에 불참한 경험이 있다'라고 답했다.
지난해 면접에 불참한 횟수는 평균 2.4회였다. 1회(40.6%), 2회(26.2%), 3회(17.4%), 4회(5.4%), 5회(3.7%) 등의 순이었다.
이들이 면접에 불참한 기업의 형태는 ‘중소기업’(76.8%, 복수응답)이 가장 많았다. 다음으로 ‘중견기업’(20.1%), ‘공기업 및 공공기관’(8.1%), ‘대기업’(7.7%), ‘외국계 기업’(6%) 순이었다.
면접에 불참한 이유로는 ‘다른 기업의 면접과 일정이 겹쳐서’(29.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.
이어 ‘입사할 마음이 사라져서’(28.5%), ‘기업에 대한 부정적 정보를 접해서’(28.5%), ‘면접 장소가 너무 멀어서’(27.9%), ‘그냥 한 번 지원했던 거라서’(16.4%), ‘자신 없는 면접 유형이라서’(14.1%), ‘집안일 등 개인적 사유가 발생해서’(13.1%) 등의 의견이 이어졌다.
면접 불참자 중 32.6%는 불참 사실을 면접 전에 기업에게 따로 알리지 않았다고 답했다.
면접불참자의 35.2%는 면접 기회를 포기한 것을 후회했다고 응답했다.
후회한 이유로는 ‘나중에 생각해보니 괜찮은 회사 같아서’(41%, 복수응답)가 가장 많았고, ‘계속 탈락하고 있어서(40%)가 바로 뒤를 이었다.
다음으로 ‘다시는 해당 기업에 지원 못할 것 같아서’(32.4%), ‘해당 면접을 포기하고 봤던 면접에서 떨어져서’(24.8%), ‘실전 연습 기회를 놓친 것 같아서’(23.8%) 등이었다.
사람인 임민욱 팀장은 “면접 포기는 지나고 난 뒤 후회할 수 있을 뿐 아니라 다시 해당기업에 지원할 경우 불이익을 받을 수 있다"며 "불참 결정을 내렸다면, 기업이 다른 지원자에게 기회를 주는 등의 적절한 대처방안을 마련할 수 있도록 미리 양해를 구하는 것이 중요하다"고 말했다.