정부가 지난해 7월 '공공부문 정규직 전환 추진계획'을 발표한 이후 최근 약 1년 동안 비정규직 노동자 13만 3천명을 정규직으로 전환했다.
고용노동부는 올해 상반기까지 약 1년 동안 공공부문 비정규직 노동자 13만 3천명을 정규직으로 전환결정했다고 19일 밝혔다.
이는 지난해 10월 발표한 '연차별 전환계획'에서 올해 상반기 목표치로 잡은 잠정전환인원 13만 2천명을 초과 달성한 결과다.
고용형태별로 살펴보면 기간제 노동자는 올해 상반기까지 잠정전환인원 7만 2354명의 92.2%에 달하는 6만 6745명을 전환 결정했다.
나머지 기초자치단체·공공기관 등 일부 미전환기관도 늦어도 다음 달까지는 전환결정을 마칠 예정이다.
파견·용역 노동자의 경우 잠정전환인원 5만 9621명을 초과해 6만 5928명(110.6%)을 전환결정했다.
직종별로는 기간제에서 사무보조원(1만 3104명), 연구보조원(9734명), 의료업무종사자(5948명) 순으로, 파견·용역은 시설물청소원(1만 7353명), 시설물관리원(1만 4531명), 경비원(1만 1761명) 순으로 많았다.
소속기관을 부문별로 나눠보면 중앙행정기관은 47개 기관 모두 기간제 전환결정을 마쳤고, 파견·용역은 79.9% 전환결정률을 기록했다.
자치단체는 기간제의 경우 87.8% 가량 전환결정을 마쳤다. 특히 광역자치단체는 17개 기관 모두 전환결정을 끝냈고, 기초자치단체 중 91.6%가 완료해 나머지 19개 기관도 7, 8월 중 전환결정을 마칠 것으로 예상됐다.
반면 파견·용역의 전환결정은 22%만 완료됐는데, 이는 상당수 자치단체가 지방선거 이후 노·사·전문가협의회 구성을 추진하고 있기 때문인 것으로 보인다.
공공기관은 기간제의 경우 93.9%, 파견·용역은 73.2%가 전환결정을 완료했고, 교육기관은 기간제가 81.5%, 파견·용역이 32.4%를 기록했다.
지방공기업에서는 기간제는 전체 144개 기관 중 1개소를 제외한 나머지 기관이 모두 전환결정을 마쳐 마무리 단계(85.2%)이지만, 파견· 용역은 17.6% 전환률에 그쳤다.
노동부는 신속하게 기간제 정규직 전환을 마무리하고, 하반기에는 파견·용역 부문의 정규직 전환에 집중하겠다고 계획을 밝혔다.