(사진=자료사진)
바른미래당이 중앙당 사무처를 중심으로 불거졌던 '쌈짓돈 의혹'을 자체 검증한 결과 "횡령 등의 문제는 없었다"는 결론을 내렸다. 다만, 부서별 운영비 집행방식이 편법적으로 운영돼 왔다는 점은 시인하고 앞으로 회계방식을 정상적으로 바꾸기로 하는 한편, 국민의당 출신 관련 실무자에 대한 징계도 검토하기로 했다.
그러나 내부 인사들이 주도한 이번 조사 결과는 공식 발표되지 않았으며, 도마에 오른 6800여만 원의 용처를 입증할 수 있는 카드 사용 내역 등도 일체 공개되지 않았다. '셀프 조사'의 한계점으로 지적되는 대목이다.
앞서 CBS 노컷뉴스는 바른미래당 내 국민의당 출신 사무처 당직자들의 지난 3~7월분 월급대장을 입수해 분석했다. 각 부서별로 1~2명 씩 모두 10여 명의 특정 당직자들은 매달 수십~수백만 원의 업무추진비(업추비) 명목의 돈을 월급으로 수령한 것으로 나타났다. 이렇게 지급된 업추비 총액은 6800여만 원에 달했다.
이들 가운데 한 명인 A 씨는 월급으로 받은 업추비를 부서 통장으로 옮겨 영수증 처리 없이 밥값과 부서운영비로 썼다고 증언했다. 운영비를 부서에서 정식으로 수령할 경우엔 반드시 용처에 대한 증빙서류(영수증 등) 처리가 필요한데, 이를 회피해 쌈짓돈처럼 사용하기 위해 월급으로 받은 것 아니냐는 의혹이 불거졌다.
바른미래당 '김동철 비상대책위원회'는 지난 주 '회계감사 및 제도개선 방안 수립 태스크포스(TF)'를 꾸린 뒤 내부 감사를 벌였고, 새 지도부가 들어서기 직전인 1일 결과보고를 마친 것으로 알려졌다.
오신환·채이배 의원이 주축이 된 TF는 6800여 만 원의 돈이 보도대로 지급돼 부서 운영비 등으로 쓰였으며, 영수증 처리의 부담을 덜기 위한 한 실무자의 제안에 따라 이 같은 방식을 취한 것이라고 설명했다.
가장 중요한 용처와 관련해선 각 부서 운영비와 9급 국회직 직원들에 대한 수당용으로 쓰였다고 밝혔다.
부서 운영비는 당직자 1명당 15만 원 안팎으로 산정됐으며, 대부분 밥 값으로 쓰인 것으로 알려졌다. 부서별로 1명의 당직자가 돈을 받은 뒤 다시 부서 통장의 옮겨놓고 여려 개의 카드를 만들어 썼기에 정확한 사용 내역을 확인할 수 있었다는 게 TF의 설명이다.
9급 국회직 직원 수당 보전과 관련해선 이들의 소속은 국회 사무처지만, 바른미래당 내 구(舊) 국민의당 사무처 몫으로 근무했던 인력으로서 시간외 근무수당 등 인당 78만 원을 일괄 지급했다고 한다. 이는 국민의당 시절에 마련된 세부 규칙에 따른 것이며, 이렇게 사용된 금액을 합하면 정확히 6800여 만 원과 맞아떨어진다고 TF 관계자는 밝혔다.
이 관계자는 "편법적으로 업추비를 월급에 넣어줬기에 오해가 생긴 것"이라며 "누가 돈을 횡령, 유용한 것은 없었다"고 말했다.
그러나 여전히 물음표가 따라붙는 대목은 남아있다는 평가다. 9급 국회직 직원들의 수당으로 설명된 금액은 당사자가 직접 수령하지 않고, 다른 당직자가 수령해 이들에게 넘겨준 경우도 있는데 법적으로 적법한지 따져봐야 한다는 것이다.
타인이 대신 수령한 급여에 대한 세금은 제대로 징수됐는지, 최종적인 용처는 무엇인지 확인이 필요하다는 진단이다. 급여 항목이라고 해명한 부분은 현금이 입금된 사례이기 때문에 증명하기 어려운 난점이 존재한다.
부서별 운영비와 관련해선, 공보실의 경우는 대외 업무를 한다는 이유로 운영비로 많게는 200만 원씩 썼는데, 사용 금액과 용처가 분명하게 확인되지 않았다.
한 번에 20만 원을 초과해 쓴 금액에 대해선 중앙선거관리위원회에 회계 보고 시 반드시 영수증을 첨부해야 한다. 이 같은 물음표들은 정당별 회계 보고서를 열람 중인 선관위 등 조사 기관이 풀어야 할 몫으로 남았다.
TF는 월급에 업추비를 포함시켜 지급한 기존의 회계 방식을 수정해야 한다는 결론을 내렸다. 또 이 같은 방식을 제안한 실무자 등에 대한 징계 의견도 냈다. 그럼에도 회계책임자인 이태규 사무총장은 별다른 입장을 내지 않았다.
그는 앞서 이번 의혹과 관련해 "(내달 2일로 예정된) 전당대회 과정에서 사익을 위해 당의 명예를 계속해서 훼손시키려는 세력들이 있다"며 정치공세론을 펼친 바 있다. 한편 차기 사무총장으론 오신환 의원이 거론된다.