한국농어촌공사 전경 (사진=한국농어촌공사 제공)
한국농어촌공사는 8일 "올해 하반기 신입사원(5급) 386명을 공개 채용한다"고 밝혔다.
이는 지난해 하반기 신입사원 채용 인원보다 159명이 늘어난 규모다.
농어촌공사는 "청년 일자리 창출과 현장중심 조직 확충을 위해 이번 채용 규모를 확대했다"고 밝혔다.
채용 분야는 토목(135명), 기계(40명), 전기(67명), 건축(16명), 지질(5명), 전산(5명), 환경(5명), 행정(113명)이다.
농어촌공사는 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없이 직무능력 중심으로 신입사원을 선발할 계획이다.
또 채용 과정부터 블라인드 및 단계적 허들 방식 등을 통해 입사지원자에게 공정하고 평등한 기회를 보장할 방침이다.
아울러 농어업인 자녀 및 농어촌지역 거주자를 대상으로 한 농어촌전형(155명)과 보훈전형(10명) 등 사회적 형평성을 고려한 채용을 진행할 예정이다.
또한 양성평등을 위한 채용목표제(20%)를 실시하는 한편 장애인, 저소득층 자녀 및 경력단절여성에게는 가점을 부여할 계획이다.
원서접수는 오는 17일부터 23일까지 별도로 개설되는 농어촌공사 온라인 채용홈페이지를 통해서만 가능하다.
필기시험은 11월 10일에 실시하며 12월 면접시험을 거쳐 연말까지 최종합격자를 발표할 예정이다.
자세한 내용은 농어촌공사 홈페이지와 채용홈페이 등에서 확인할 수 있다.
농어촌공사 최규성 사장은 "성별, 연령, 학력, 전공 등에 대한 차별없이 우리 농어촌 발전을 위해 함께할 청년인력을 채용할 계획"이라며 "고령화와 마을공동화로 어려움을 겪고 있는 농어촌에 활력을 넣을 수 있도록 공사의 역할과 대농어민서비스를 높여 가겠다"고 말했다.