(사진=연합뉴스)
기업 10개 중 7개는 올해 노사관계가 지난해보다 불안해질 것으로 전망한다는 조사 결과가 나왔다.
기업들은 경영악화에 따른 임금 지불능력 감소와 유연근무제 도입을 올해 노사관계에 최대 불안요인으로 꼽았다.
한국경영자총협회는 기업 252개사를 대상으로 올해 노사관계 전망조사를 실시한 결과 '다소 불안'이 46.8%, '훨씬 불안'이 25.4%로 응답 기업의 72.2%가 불안할 것으로 전망했다고 3일 밝혔다.
노사관계가 지난해와 비슷한 수준일 것으로 내다본 기업은 26.2%였으며 다소 안정될 것이란 응답은 1.6%에 그쳤다.
노사관계 최대 불안요인에 대한 질문에는 '기업 경영악화에 따른 지급 여력(임금 지불능력) 감소'가 23.5%로 가장 많았다.
이어 '유연근무제 도입 등 현안 관련 갈등 증가'(21.4%), '노동계에 우호적인 입법 환경'(15.2%) 등이 뒤를 이었다.
경총은 "주52시간 근무 시행에 맞춰 기업들이 경쟁력을 유지하기 위해서는 생산량과 생산성이 유지, 강화돼야 하는데 이를 위해 유연근무제 도입은 필수"라며 "유연근무 도입은 과반수 노조 등 근로자 대표와 합의해야 하지만 노동조합은 전제 조건으로 소득보전과 인력충원 등을 요구할 것으로 보여 갈등이 증가할 것으로 전망된다"라고 밝혔다.
기업들은 올해 임단협 쟁점으로 '임금인상'(36.2%)과 '근로시간 단축과 인력충원'(16.0%) 등의 순으로 응답했다.
시급히 개선돼야 할 단체교섭 관행으로는 '노동계의 경영상황을 고려하지 않은 과도한 요구'(44.5%)라는 응답이 가장 많았다.