금호타이어 광주공장(사진=연합뉴스)
금호타이어 노사가 2018년 단체교섭에 잠정 합의했다.
금호타이어(대표 전대진)가 29일 12차 본교섭에서 ‘2018년 단체교섭 잠정합의안’을 도출했다고 밝혔다.
이로써 금호타이어는 2019년 경영목표 달성과 조속한 경영정상화라는 과업 달성에 탄력을 받을 것으로 기대된다.
이번 잠정 합의안은 크게 ▲ 금호타이어 경영정상화를 위한 노사실천 합의서 ▲ 임금체계 개선 ▲ 단체협약 개정 ▲ 설비투자 ▲ 성형수당 지급 ▲ 2019년 생산 운영 ▲ 기타 사항 등으로 구성되었다.
금호타이어 노사는 경영정상화를 위해 영업, 생산, 연구, 물류 등 전 부문에서 개선활동을 통해 경쟁력 있는 회사 만들기에 최선의 노력을 다하고, 해외 영업현장 방문을 통한 영업 활성화 방안 논의, 영업 판매 확대 및 사기 진작을 위한 타이어 할인 쿠폰 지급, 퇴직연금 운영 개선 등에 합의했다.
또, 임금체계 개선 및 국내공장 설비투자의 필요성에 대해 상호 동의하고 향후 방안을 마련하기로 하였으며, 성형수당을 신설/지급 하기로 했다.
2019년 생산운영과 관련해서는 노사가 한 걸음씩 양보를 통해, 2019년 생산계획에 따른 생산량 조정 및 운영 TO 설정을 고용안정·발전위원회에서 논의 및 추진하는 것으로 합의점을 도출했다.
이밖에도 ▲ 공상 프로그램 운영 ▲ 사내근로복지기금 운영 ▲상여 반납 방식 변경 ▲ 사우회 운영 개선 ▲ 반차 제도 도입 ▲ 타이어 임직원 할인 제도 개선 ▲ 2019년 정년 예정자 휴연근 제한 ▲ 명절 상여 지급 기준 변경 ▲ 경영정상화를 위한 공동협력 (사기진작과 공동체의식을 고취하기 위한 프로그램 마련/운영) 등에 합의했다.