LG화학 박진수 부회장은 ‘R&D가 강한 세계적 소재기업’의 꿈을 실현한다는 목표아래 직접 일본 현지 인재 확보에 나섰다.
박 부회장은 “세계 최고의 명품 소재를 만들 인재들을 직접 데려 오겠다”며 지난 주말 일본 도쿄 뉴 오타니 호텔에서 열린 채용행사를 직접 주관했다.
이날 행사에는 동경대학교, 교토대학교 등 일본 상위 10여개 대학 학부생 및 석•박사 40여명이 초청되었으며, 박 부회장은 이들에게 직접 회사의 비전을 설명했다.
박 부회장은 “일본 하면 ‘모노즈쿠리(ものづくり, 장인정신)’라는 단어가 가장 먼저 떠오른다”며, “장인정신의 본고장인 히가시오사카에 위치한 노다금속공업은 제품을 제작할 때 ‘7번 측정한 후 재단’을 할 정도로 정성을 다하는 데, LG화학이 영속하는 기업으로 도약하기 위해 가장 필요한 것도 바로 이런 장인정신을 갖추고 고집스럽게 실천해 갈 인재”라고 강조했다.
그는 “불확실한 경영환경으로 기업의 수명이 점점 짧아지고 있는 가운데 일본에는 200년이 넘는 크고 작은 ‘시니세(しにせ, 장수기업)’가 3천 개가 넘는다”며, “이들이 장수할 수 있었던 것은 장인정신을 바탕으로 눈앞의 이익을 쫓지 않고 철저하게 원칙과 기본을 지켰기 때문인데, LG화학이 바로 그런 기업”이라며 입사를 독려하기도 했다.
박 부회장은 “LG화학이 69년간 멈춤 없는 성장의 역사를 이어 올 수 있었던 것은 ‘고객을 위한 가치 창조’라는 창업부터 이어져 온 고유의 정신을 고집스럽게 지켜왔기 때문”이라며, “어떠한 환경에서도 타협하지 않고 고객을 위해 혼신의 힘을 다해 최고의 가치를 창출할 수 있는 장인정신을 갖춘 인재를 찾으러 왔다”고 밝혔다.
박 부회장은 취임 이후 매년 현지 우수 인재를 채용하는 행사인 ‘BC(Business & Campus)투어’를 직접 주관하고 있다.
박 부회장은 올해도 지난 5월 중국 베이징을 찾아 직접 BC투어행사를 주관한 것을 비롯해, 오는 10월에는 미국에서도 이 행사를 주관할 예정이다.
LG화학은 지난 2014년 우수 인재 발굴·채용을 전담하는 인재 확보팀을 신설했고, 지난해에는 이진규 서울대 교수를 영입한 것을 비롯해 마이스터고 재학생을 채용하기도 했다.
이런 노력의 결과 LG화학의 국내 정규직 임직원 수는 박 부회장이 취임하던 2012년 말 1만1천603명에서 올해 1분기 1만4천834명으로 28%가량 증가했다.