결혼이 직장생활에 미치는 영향에 대해 남녀가 서로 상반된 인식을 갖고 있는 것으로 조사되었다.
온라인 취업포털 사람인이 직장인 2,117명을 대상으로 “귀하는 결혼이 직장생활에 도움이 된다고 생각합니까?”라고 질문한 결과, 여성은 절반 이상인 65.5%가 ‘걸림돌이 된다’라고 답했다.
반대로 남성은 무려 82.7%가 ‘도움이 된다’라고 응답해 성별에 따라 차이를 보였다.
여성 직장인은 결혼이 직장생활에 걸림돌이 된다고 생각하는 이유로 ‘가사와 육아에 대한 부담이 커서’(77.7%, 복수응답)를 가장 많이 들었다.
이어 ‘직장에서 기혼자에 대한 배려가 없어서’(45%), ‘챙겨야 할 것이 많아져서’(40.6%), ‘경력 단절이 생길 수 있어서’(34%), ‘업무에 집중하기 어려워서’(24%), ‘자기계발 시간이 부족해서’(23%), ‘퇴사에 대한 압박이 있어서’(22.7%) 등의 이유를 들었다.
반면, 남성 직장인은 도움이 된다고 생각하는 이유로 ‘책임감으로 더 열심히 일할 것 같아서’(68.1%)를 첫 번째로 꼽았다.
다음으로 ‘심리적으로 안정되어서’(59.3%), ‘내조를 받을 수 있어서’(40.3%), ‘저축 증대 등 경제적으로 안정되어서’(27.6%), ‘딴 생각 없이 업무에만 집중할 수 있어서’(21.8%), ‘공감대 형성 등 관계 폭이 넓어져서’(17.9%) 등의 답변이 이어졌다.
실제로 기혼자라서 직장생활에서 차별 받은 경험 여부를 살펴보니 여성(35%)이 남성(5.2%)보다 7배 가량 많은 것으로 나타났다.
기혼 여성이 받은 차별로는 ‘출산, 육아 휴가 사용 어려움’(64.3%)이 1위를 차지했다.
이밖에 ‘임신, 출산으로 퇴사 압박’(47.6%), ‘승진 시 차별’(23.8%), ‘임금 차별’(21.4%), ‘성과인정 시 차별’(21.4%) 등을 받고 있었다