신입 구직자들이 목표로 하는 기업의 규모는 중견기업이 가장 많았으며, 연봉의 마지노선은 평균 2,556만원인 것으로 조사되었다.
온라인 취업포털 사람인이 신입 구직자 708명을 대상으로 ‘하반기 취업 계획’에 대해서 설문조사한 결과, 구직자들은 최종 취업 목표기업으로 ‘중견기업’(46.2%)을 가장 많이 선택했다.
다음은 ‘중소기업’(28.4%), ‘대기업’(25.4%) 순이었다.
희망하는 연봉의 마지노선은 평균 2,556만원으로 집계되었다.
최종 목표기업별로는 ‘대기업’이 2,852만원으로 가장 높았고, ‘중견기업’은 2,525만원, ‘중소기업’은 2,342만원이었다.
그러나 실제 하반기 입사 지원 계획을 살펴보면 ‘중소기업까지 할 계획이 있다’는 응답이 48.3%로 가장 많았다.
특히, 최종 취업 목표기업이 중견 및 대기업인 구직자의 30.2%도 중소기업에 지원할 의향이 있었다.
중소기업에 지원하려는 이유로는 ‘적성에 맞으면 규모는 중요하지 않아서’(50.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.
다음으로 ‘빨리 취업에 성공하고 싶어서’(37.7%), ‘취업 가능성이 높을 것 같아서’(36%), ‘유망한 기업이면 규모는 상관 없어서’(29.8%), ‘실무경험을 쌓아 이직할 계획이라서’(28.1%), ‘자격조건이 덜 까다로울 것 같아서’(26.3%), ‘대기업에 얽매일 필요가 없어서’(24.6%), ‘갈 수 있는 대기업이 없을 것 같아서’(22.8%) 순이었다.
중소기업에서 일할 경우 기대하는 것으로는 ‘다양한 실무 경험으로 전문성 확보’(50%, 복수응답)가 1위를 차지했다.
계속해서 ‘편안한 업무 분위기’(45.6%), ‘다양한 직무 두루 경험 가능함’(39.5%), ‘성과 압박 부담이 비교적 적음’(19.3%), ‘업무 강도 부담이 적음’(14.9%) 등을 선택했다.
반면, 중소기업에 지원을 하지 않는다는 구직자들은(366명) 그 이유로 ‘복리후생이 별로일 것 같아서’(49.2%), ‘연봉이 적을 것 같아서’(45.1%), ‘일자리가 불안정할 것 같아서’(37.7%), ‘잦은 야근 등 업무 강도가 셀 것 같아서’(27.9%), ‘목표하는 대기업이 있어서’(21.3%), '알짜 중소기업 정보를 얻기 힘들어서'(17.2%), ‘추후 이직 시 불리할 것 같아서’(16.4%) 등을 들었다.