우수한 복지제도가 인재를 유치하는 데 큰 역할을 하는 것으로 조사됐다.
취업포털 잡코리아가 직장인 551명을 대상으로 ‘복지제도가 좋다면 연봉이 다소 낮더라도 이직할 의사가 있는가?’ 질문한 결과, 남성 78.3%, 여성 75.2%가 ‘그렇다’고 답했다.
그렇다면 직장인들은 현재 재직 중인 기업이 시행하고 있는 복지제도에 대해 얼마나 만족하고 있을까?
직장인 4명 중 1명만이 ‘만족한다(매우 만족_3.1%, 다소 만족_22%)’고 답했고, 나머지 39.9%는 ‘불만족한다(매우 불만족_18.1%, 다소 불만족_21.8%)’고 답했고, 35%는 ‘보통이다’고 응답했다.
직장인들이 가장 필요로 하는 복지제도에 대해 복수응답으로 조사한 결과에서는 ▲야/특근 수당 지원이 꼭 필요하다는 의견이 응답률 41.9%로 가장 높았다.
이어 근소한 차이로 ▲식대 제공 또는 사내 식당 운영이라는 의견이 41.4%로 나타났다.
이밖에 ▲자기계발(학원비, 교육비 등)비 지원(39%) ▲장기근속자 휴가와 포상금 지원(30.1%) ▲선택적 복지제도 운영(21.2%) 등을 원하는 것으로 조사됐다.
반면, 직장인들이 불필요하다고 느끼는 복지제도도 있는 것으로 조사됐다.
직장인들은 ▲동호회 활동 지원(43.2%)과 ▲피트니스센터 운영(31.6%) ▲사내 카페테리아 운영(31.6%) ▲대출 제도 운영(20.0%) 등은 앞서 말한 복지제도들에 비해 덜 필요하다고 느끼는 것으로 나타났다.