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취업/직장인

    외국어 스펙…직장생활에서는 '무용지물'

     

    구직자들은 취업을 위해 외국어 스펙이 필요하다고 생각하고 있지만, 실제 직장생활에서 실용성은 높지 않은 것으로 조사되었다.

    온라인 취업포털 사람인이 구직자 487명을 대상으로 “취업하는데 외국어 스펙이 필요하다고 생각합니까?”라고 설문한 결과, 62.6%가 ‘필요하다’라고 답했다.

    외국어 스펙이 필요하다고 생각하는 이유로는 ‘업무에 필요할 것 같아서’(41%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.

    계속해서 ‘글로벌 인재가 각광받는 추세라서’(40.7%), ‘어학능력은 활용도가 높을 것 같아서’(40.3%), ‘사회적으로 어학의 중요성이 높아져서’(26.2%), ‘성실성을 증명할 수 있어서’(11.5%) 등의 이유를 들었다.

    꼭 필요하다고 생각하는 스펙으로는 ‘일상 회화 능력’(59.7%)을 1순위로 꼽았고, ‘비즈니스 회화 능력’(50.5%)이 뒤를 이었다.

    이외에 ‘공인어학성적 보유여부’(20.3%), ‘일정수준을 넘긴 오픽 등 공인회화성적’(19%), ‘일정수준을 넘긴 토익 등 공인필기성적’(19%) 등이 있었다.

    하지만, 막상 취업에 성공한 직장인들은 외국어 능력이 직장생활에 별로 도움되지 않는다고 생각하는 것으로 나타났다.

    직장인 574명 중 58.5%는 입사할 당시 외국어 스펙을 제출하고 검증을 받았지만, 이들 중 절반 이상(58.3%)은 외국어 스펙이 회사 일에 도움되지 않았다고 응답했다.

    그 이유로 가장 많은 62.2%가 ‘직무와 별 관계 없어서’를 선택했다.

    다음으로 ‘서류상으로만 필요했던 거라서’(37.2%), ‘이론과 실전의 차이가 커서’(24%), ‘개인 역량과 관계 없어서’(10.2%), ‘급하게 쌓은 스펙이라 실력이 부족해서’(9.2%) 라고 답했다.

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