(자료사진)
올 상반기 채용시장의 가장 큰 특징은 경력자 채용인 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인이 기업 400개사를 대상으로 상반기 채용시장 전반의 특징을 설문한 결과 20.3%(복수응답)가 '경력직 채용 증가'를 꼽았다.
신입보다 투자대비 빠른 성과를 낼 수 있는 장점때문에 불황이 계속되면서 결원발생 시 신입보다는 경력직 채용을 실시하거나, 신입 채용 시에도 업무수행에 필요한 역량과 경험을 쌓은 인재를 선호하는 현상이 확산되고 있다.
2위는 '중소기업 기피 등의 기업간 채용 양극화'(17.8%)였다.
이는 취업이 어려워지고 있는 가운데 대기업의 경쟁률은 높아지는 반면, 상대적으로 인지도가 낮은 중소기업의 경우 지원자가 적거나, 뽑아도 금방 이탈해 채용에 차질을 빚는 현상이다.
다음으로 '구직자 취업 양극화'(17%)가 3위에 올랐는데 이는 열린 채용 등으로 스펙을 타파한 기업이 늘어나고 있지만, 여전히 외국어 회화, 직무 경험 등 다양한 조건을 갖춘 구직자의 합격 가능성이 더욱 높은 것이다.
이밖에 '전체 채용 규모 감소'(14.8%), '스펙 대신 인성 평가 비중 강화'(9.5%), '인턴 통한 정규직 채용 확산'(7.3%), '상시 등 비공개 채용 비중 증가'(6%), '고졸채용 규모 확대'(5.8%), '채용 수도권 집중'(5.3%) 등이 상반기 채용의 특징으로 꼽혔다.