새해가 되면서 아파트 경비원 해고 대란이 현실화, 구체화 되고 있다.
지난해까지 최저임금의 90%만 받던 경비원 등 감시단속근로자의 최저임금이 올해 1월 1일부로 100% 보장으로 바뀌면서 인건비에 부담을 느낀 아파트들이 경비원들을 내쫓고 있기 때문이다.
대전의 한 아파트는 최근 경비원 2명을 해고했다.
나이가 많아 퇴직할 때가 됐다는 게 해고 사유였지만, 실질적 이유는 따로 있었다.
그간 최저임금의 90%만 받던 경비원 등 감시단속근로자의 최저임금이 올해부터는 100% 보장으로 바뀌었기 때문.
아파트 관리소장은 "나이가 많아 경비업무를 더는 할 수 없을 것으로 판단했다"고 말했지만, 관리사무소 또 다른 관계자는 "최저임금이 올라 입주자 대표회의를 통해 해고를 결정했다"고 말했다.
새해가 되면서 아파트들의 경비 인력 감축이 본격화되고 있는 셈.
이 아파트는 경비원을 해고하면서 생긴 공백을 메우기 위해 남아있는 경비원들에게 해고된 경비원들이 담당하던 아파트 업무까지 돌아가며 맡게 할 계획을 세우고 있다.
민주노총 대전지역본부에 따르면 최근 지역 아파트 29곳 중 3곳에서 경비 인력 감축을 결정했다.
대부분 아파트 입주자 대표회의에서 결정한 내용이다.
겉으로 드러난 아파트는 3곳에 불과하지만, 조사대상에서 빠진 곳이 있기 때문에 더 많은 아파트가 경비 인력 감축을 결정할 계획이거나 이미 결정했을 가능성이 크다.
특히 조사대상 아파트들 가운데서도 아직 입주자 대표회의를 진행 중이거나 결정을 내리지 못한 곳도 많아 시간이 갈수록 경비원들의 해고가 줄을 이을 것으로 전망된다.
줄 잇는 경비원 해고와 맞물려 최저임금 인상에 따른 월급 인상을 막기 위한 편법도 속출하고 있다.
가장 흔한 것은 휴식시간을 늘리거나 경비원의 퇴근시간을 앞당기는 방법.
휴식시간을 늘리고 일하는 시간을 늘려 월급 인상을 막는 것이다.
하지만 경비원들이 실제로 휴식을 취하는 것은 거의 불가능하다는 게 노동계의 설명이다.
쉴 수 있는 여건 자체가 워낙 열악해 휴식시간 자체가 의미가 없다는 뜻이다.
노동계는 지역에서도 이 방법을 쓰는 아파트들이 실제로 대거 생기고 있고 앞으로도 계속 늘어날 것으로 보고 있다.
민주노총 대전지역본부 유용문 미조직비정규부장은 "1월 1일부터 경비원 최저임금 인상이 시작됐기 때문에 아파트들의 경비원 줄 해고는 불 보듯 뻔 한일"이라며 "상황이 이런데도 노동부가 내놓은 대책은 부실하기 짝이 없다"고 강조했다.
이어 "우리가 내는 관리비를 조금만 인상하면 우리 아버지 세대의 생애 마지막 일자리를 지킬 수 있다"며 "관심과 참여로 경비노동자들에게 해고 없는 세상을 선물해 주길 간곡히 부탁드린다"고 말했다.