(자료사진)
구직자가 취업하기 위해 학벌, 토익, 인턴 경력, 성형수술 등 무려 9종의 스펙이 필요하지만 구직자 역시 기업을 선택할 때 따지는 조건이 있는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인이 구직자 514명을 대상으로 '입사 희망 기업을 선택할 때 따져보는 조건 여부'를 조사한 결과, 82.1%가 '있다'고 답했다.
구직자들이 가장 중요하게 보는 조건은 '연봉'(25.8%)이었고 '기업 성장 및 안정성'(15.6%), '복리후생'(14.9%), '회사의 위치 및 거리'(12.6%), '업무'(11.6%), '기업문화'(5.7%), '기업 규모 및 형태'(5.5%) 순이었다.
연봉 수준은 평균 2,630만원 이상이면 지원을 고려했고 학력에 따라서는 '고졸 이하'(2,226만원), '2, 3년제 대학'(2,327만원), '4년제 대학'(2,750만원), '대학원 이상'(3,080만원) 순으로 차이를 보였다.
기업 성장 및 안정성 부분에서는 '불황을 타지 않는 기업'(32%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았고,'재무성과가 뛰어난 기업'(31.5%)이 뒤를 이었다.
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또 '연구개발에 투자를 아끼지 않는 기업'(25.8%), '시장 점유율이 높은 기업'(21.6%), '업력이 긴 기업'(19.4%), '상장한 기업'(16.6%) 등이면 지원할 생각이 있었다.
중요하게 고려하는 복리후생 조건으로는 '연월차, 안식 등 휴가제도'(60.2%, 복수응답)를 가장 많이 선택했고 '주말, 야근수당'(45.7%), '보너스 지급'(38.6%), '사내식당 및 식비 지원'(36.5%), '조기퇴근 가능한 패밀리데이'(29.4%), '기숙사 제공 및 대출지원'(22%), '자기계발비 지원'(21.3%), '셔틀버스 운영 및 교통비 지원'(20.6%) 등이 있었다.