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치열한 취업경쟁 속에 신입 구직자들의 졸업 후 취업까지의 준비기간이 길어지면서 실제 취업 연령도 점점 올라가고 있다.
취업포털 사람인이 올 상반기 대졸 신입 채용을 진행한 기업 166개사를 대상으로 ‘30대 지원자 유무’을 조사한 결과 62.7%가 ‘있다’고 답했고 전체 지원자 중 30대 비율은 평균 34%로 나타났다.
30대 지원자의 성별 비율은 평균 69:31(남성:여성)로 남성이 여성보다 2배 이상 많았다.
지난해와 비교해 지원자의 연령 증가 체감을 묻는 질문에 72.1%가 ‘증가했다’고 답했다.
기업 10곳 중 4곳(38.6%)에서는 신입 채용 시 내부적으로 제한하는 나이 상한선이 있다고 밝혔다.
남성의 경우 ‘30세’(25%), ‘33세 이상’(20.3%), ‘32세’(17.2%) 등의 순으로 답해 평균 32세였으며 여성은 ‘26세’(21.9%)가 가장 많았고, 뒤이어 ‘30세’(18.8%), ‘28세’(12.5%), ‘32세’(12.5%) 순으로 평균 29세였다.