한국남부발전 제공한국남부발전이 올해 상반기 신입사원과 별정직을 포함해 모두 102명을 공개 채용한다고 23일 밝혔다. 채용 규모는 대졸 수준 93명, 고졸 수준 8명, 별정직 1명이다.
채용은 정부 공정채용 지침에 따라 출신학교와 나이 등 차별 요소를 배제한 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 방식으로 진행된다. 회사 쪽은 직무 역량 중심 평가를 통해 지원자 모두에게 공정한 기회를 제공하겠다고 밝혔다.
일정은 2월 23일 채용공고를 시작으로 3월 3일부터 12일까지 원서를 접수하며, 서류·필기·면접 전형을 거쳐 5월 최종 합격자를 발표할 예정이다. 장애인·보훈 대상자 전형을 별도로 운영하고, 고졸 채용과 지역 인재 채용목표제도 지속한다.
남부발전은 탈락자에게 강·약점 분석 보고서를 제공하는 'KOSPO 보듬채용' 프로그램도 확대한다. 올해부터는 면접 음성 데이터를 인공지능으로 분석해 결과 리포트를 제공하고 전문가 코칭을 연계해 재도전을 돕는다. 회사 관계자는 "공정하고 따뜻한 채용 문화를 통해 우수 인재가 역량을 펼칠 수 있도록 하겠다"고 말했다.