코레일 사옥. 코레일 제공한국철도공사(코레일)가 올해 상반기, 공공기관 가운데 최대 규모인 1830명을 신규 채용한다.
코레일은 다음 달 6일부터 상반기 신입사원 1800명, 전문·경력직 30명 등 총 1830명을 뽑기 위한 절차를 순차적으로 진행한다고 25일 밝혔다.
신입사원은 공개경쟁 채용 1286명, 제한경쟁 채용 514명(자격증 제한 333명·장애인 90명·보훈 70명·거주지 제한 21명)을 뽑는다. 지역 인재 채용을 위해 전국을 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 대구경북권, 부산경남권 등 6개 권역으로 나눠 모집하기로 했다.
직렬별 채용 인원은 사무영업(300명), 열차승무(244명), 운전(245명), 차량(450명), 토목(192명), 건축(88명), 전기통신(281명) 등으로 정했다.
채용 절차는 서류전형과 필기시험, 실기시험, 면접 순으로 진행하고 최종 합격 후 임용된다. 사무영업(무선제어), 운전(전동차) 등 일부 분야는 채용형 인턴으로 근무 후 별도 평가를 거쳐야 한다.
전문·경력직은 인공지능(AI), 디지털 기반의 철도 서비스와 역세권 개발사업 등 관련 전문 지식과 경력을 두루 갖춘 인력을 선발할 계획이다.
지원서 접수는 다음 달 6일 오후 2시부터 11일 오후 2시까지(전문·경력직은 13일 오후 2시부터 18일 오후 2시까지) 코레일 홈페이지에서 온라인으로만 가능하다. 분야별 세부 일정과 지원 자격 등 자세한 내용은 홈페이지 채용 공고문에서 확인할 수 있다.
홍승표 코레일 사장직무대행은 "공공기관 중 최대 규모의 인력 채용으로 청년들에게 안정적인 일자리를 제공할 예정"이라며 "철도의 미래를 함께할 역량 있는 인재들의 많은 지원을 바란다"고 밝혔다.