삼성전자 노사, '벼랑 끝' 사후조정 19일까지 진행 오는 21일 예정된 총파업을 앞두고 사실상 마지막 협상으로 여겨지는 삼성전자 노사 간의 2차 사후조정이 19일까지 이틀 간 진행될 것으로 보인다. 삼성전자 노사는 18일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정회의를 진행 중이다.   직접 조정위원으로 나선 박수근 중앙노동위원회 위원장은 이날 오전 교섭을 마치고 기자들과 만나 "(삼성전자 노사의) 사후조정을 내일까지 진행하기로 했다"고 밝혔다. 박 위원장은 "(오전에)기본적인 입장만 들었다"며 "(오후부터는 노사에서) 안을 가져올 것"고 설명했다. 또 "(오늘은) 오후 7시까지 하고 (이후 사후조정은) 내일 오전 10시에 다시 하기로 했다"고 덧붙였다. 박 위원장이 나오기 직전인 오전 11시 45분쯤엔 최승호 초기업 노조위원장이 오전 교섭을 마치고 회의장을 나왔다. 최 위원장은 "점심 먹으러 간다"는 말 외에 '오전 교섭 분위기', '위법 쟁의행위 금지 가처분 신청 결과를 아는지' 등을 묻는 기자들의 질문에 전혀 답변하지 않았다. 삼성전자 노동조합이 총파업을 목전에 두고 협상력이 급격히 떨어지는 모습이어서, 이날부터 이틀 간 이뤄질 2차 사후 조정회의에 어떤 영향을 미칠지 주목된다. 전날 사측이 정부의 긴급조정권 압박을 등에 업고 제시안을 후퇴시킨 데 이어,  당일 법원의 쟁의행위 제동과 대통령의 경고성 메시지까지 동시다발적으로 터져 나오면서 노조에 대한 압박이 최고조에 이른 상황이다. 앞서 지난 12일 중앙노동위원회가 제시한 조정안은 반도체(DS) 부문 매출과 영업이익 1위 달성 시 특별포상으로 영업이익의 12%를 부문 공통과 사업부에 7대 3으로 배분하고, 이를 2026년 이후 유사 성과 달성 시 지속 적용하자는 내용이었다.   그러나 17일 사측이 내놓은 안은 DS 부문 영업이익이 200조 원 이상일 때만 영업이익의 9에서 10%를 6대 4로 배분하고, 적용 기간도 3년 유지 후 재논의하자는 안으로 바뀌었다. 노조 측은 정부의 긴급조정권 발동 시사로 사측이 고압적인 태도로 돌아서며 교섭안을 후퇴시켰다고 강력히 반발하고 있다. 엎친 데 덮친 격으로 2차 사후조정이 열린 이날 법원의 결정이 나오면서 노조의 파업 동력은 치명타를 입은 것으로 보인다.   수원지법 민사31부는 이날 삼성전자가 노조를 상대로 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청을 일부 인용했다. 재판부는 "채무자들은 쟁의행위 기간 중 안전보호시설이 평상시(평일 또는 주말·휴일)와 동일한 정도의 인력, 가동시간, 가동규모, 주의의무로써 유지·운영되는 것을 정지·폐지 또는 방해하거나 소속 조합원들에게 그와 같은 행위를 하게 해선 안 된다"고 결정했다. 또한 재판부는 "채권자가 보안 작업으로 주장하는 작업시설 손상 방지 작업, 웨이퍼 변질 방지 작업 등이 쟁의행위 전 평상시와 동일한 정도의 인력, 가동시간, 가동 규모, 주의의무로써 수행되는 것을 방해하거나 소속 조합원들에게 그와 같은 행위를 하게 해선 안 된다"고 주문했다.   초기업노조와 위원장에 대한 시설 점거 및 출입 방해 행위까지 금지되면서, 사실상 노조가 핵심 무기로 삼았던 생산 라인 타격 등 파업 방식에 일부 법적 족쇄가 채워졌다. 노조 지도부는 내부에서도 압박을 받고 있다. 스마트폰과 가전 등을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문 조합원 5명을 대리하는 법무법인 노바는 초기업노조 집행부가 총회 의결 없이 설문조사만으로 교섭 요구안을 정하는 등 규약을 위반했다며 임금 및 단체 교섭 중지 가처분을 수원지법에 접수했다.   교섭권을 쥔 DS 부문 중심의 의사결정 과정에서 철저히 소외됐다는 DX 부문 조합원들의 불만이 법적 대응으로까지 번진 셈이다. 정치권의 기류마저 노조에 싸늘하다. 이재명 대통령은 이날 소셜미디어를 통해 노조의 과도한 실력 행사를 우회적으로 비판하며 기업 경영권의 중요성을 피력했다. 이 대통령은 "자유민주적 기본질서와 자본주의적 시장경제질서를 채택한 대한민국에서는 기업만큼 노동도 존중되어야 하고, 노동권만큼 기업경영권도 존중되어야 한다"라고 밝혔다.   특히 파업에 대한 정부의 '긴급조정권'을 시사하듯 "현행 헌법상 모든 국민의 기본권은 보장되지만, 본질적 내용을 침해하지 않는 범위내에서 공공복리 등을 위해 제한될 수 있다"라고 했다. 여야 정치권 또한 한 목소리로 파업을 만류하고 있다.   박지원 더불어민주당 의원은 이날 SBS라디오에서 "삼성전자 노조가 파업하면 국민이 분노한다. 파업을 절대 안 해야 한다"며 "모든 사회운동은 국민과 함께 가야 한다. 민심을 버리면 함께할 수 없고 승리할 수 없다"고 지적했다. 대통령 직속 규제합리화위원회 부위원장인 박용진 전 민주당 의원도 같은 날 CBS '박성태의 뉴스쇼'에 출연해 "삼성전자 노조는 지금 상황을 냉철하게 인식해야 한다. 국민 여론을 외면하면서 갈 수 없다"며 "아무리 작은 노조도 국민의 응원과 박수를 받으면 협상에서 우위에 서는 것이고, 그렇지 않으면 아무리 본인들이 법적 파업 절차를 다 지켰더라도 패배할 수밖에 없다"고 했다.   국민의힘 장동혁 대표도 이날 소셜미디어를 통해 "삼성전자 파업은 우리 경제에 재앙이 될 것"이라며 "삼성전자 노조는 무리한 요구를 중지하고 즉각 파업을 철회하라"고 촉구했다. 2026.05.18 13:28

법원, 삼성전자 손 들어줬다…"파업해도 생산 차질 안 된다" 삼성전자가 노동조합을 상대로 낸 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청을 법원이 대부분 받아들이면서 노조의 총파업 계획에 제동이 걸렸다. 수원지법 민사31부(신우정 부장판사)는 18일 삼성전자가 초기업노동조합 삼성전자지부, 전국삼성전자노동조합 등 2개 노조를 상대로 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청을 일부 인용했다. 재판부는 "채무자(노조)들은 쟁의행위 기간 중 각 시설이 쟁의행위 전 평상시와 동일한 정도의 인력, 가동시간, 가동규모, 주의의무로써 유지·운영되는 것을 정지·폐지 또는 방해하거나, 소속 조합원들로 하여금 그와 같은 행위를 하게 해서는 안 된다"고 밝혔다. 또 "채권자(삼성전자)가 보안 작업으로 주장하는 작업시설 손상 방지 작업, 웨이퍼 변질 방지 작업 등이 쟁의행위 전 평상시와 동일한 정도의 인력, 가동시간, 가동 규모, 주의의무로써 수행되는 것을 방해하거나 소속 조합원들에게 그와 같은 행위를 하게 해선 안 된다"고 덧붙였다. 아울러 초기업노조와 최승호 위원장에 대해 시설의 전부 또는 일부를 점거하는 행위와 시설에 잠금장치를 설치하거나 근로자의 출입을 방해하는 행위를 금지했다. 법원은 이를 어길 경우 노조는 하루당 1억원, 노조 간부들은 하루당 1천만 원씩 삼성전자에 지급하도록 했다. 다만 법원은 삼성전자 측이 요청한 조합원 협박 금지와 파업 참여 호소 금지 등에 대해서는 "필요성을 인정하기 어렵다"며 받아들이지 않았다. 이번 결정으로 노조는 총파업 과정에서 생산시설 점거나 운영 차질을 유발하는 방식의 쟁의행위를 할 수 없게 되면서 파업 방식과 규모에 상당한 제약을 받게 될 것으로 보인다. 삼성전자 노사는 이날 정부세종청사 중앙노동위원회에서 총파업 이전 마지막 협상에 돌입했다. 노조는 성과급 상한 폐지와 영업이익 15%를 성과급 재원으로 보장하는 제도화를 요구하고 있지만, 사측은 성과급 상한 폐지의 명문화는 수용할 수 없다는 입장을 유지하고 있다. 2026.05.18 11:37

경제계, '삼성전자 노조 파업 계획 철회 촉구' 공동 성명 삼성전자 노조 총파업 가능성이 커지는 가운데 경제계가 노조에 파업 계획 철회를 강력히 촉구하고 나섰다. 한국경영자총협회와 한국경제인협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회 등은 18일 '삼성전자 노조의 파업 계획 철회 및 상생협력을 위한 경제 6단체 공동성명'을 발표했다. 공동성명에서 이들 단체는 "정부와 중앙노동위원회의 노력에도 노조가 기존 입장만 고수하며 파업을 예고하고 있는 것에 대해 깊은 우려를 표한다"고 밝혔다. 이들 단체는 이어 "삼성전자 노조 파업은 국가 핵심 산업의 근간을 흔드는 것으로, 노조는 파업 계획을 철회하고 대화를 통한 문제 해결에 나서야 한다"고 호소했다. 전 세계적인 AI 반도체 수요 폭발과 메모리 초호황 사이클이 맞물린 역사적·결정적 시기에 감행되는 대규모 파업은 단순한 노사 갈등을 넘어 국가적 기회 손실로 이어질 우려가 크다는 것이다. 이들 단체는 "파업이 강행되면 생산 차질로 인한 글로벌 공급망 내 신뢰 훼손과 고객사 이탈, 국가 신용도 하락이라는 막대한 피해를 초래할 것"이라고 우려했다. 특히 이들 단체는 "수천 개의 중소·중견 협력업체와 종사자들, 나아가 반도체 소재·부품·장비 산업 전체가 삼성전자 노조의 총파업 직격탄을 맞을 수 있다"고 지적했다. 정부를 향해서도 이들 단체는 "노사가 대화를 통해 문제를 해결할 수 있도록 최선을 다해 지원해야 한다"고 강조했다. 이와 함께 "파업이 발생한다면 즉각적으로 긴급조정권을 발동해 국민경제 및 산업생태계가 돌이킬 수 없는 피해를 겪는 것을 막아야 한다"고 주장했다. 2026.05.18 11:00

李, 삼성 사태에 "기본권, 공공복리 위해 제한될 수 있다" 이재명 대통령이 삼성전자 노사의 사실상 최종 협상일인 18일 "모든 국민의 기본권은 보장되지만, 본질적 내용을 침해하지 않는 범위 내에서 공공복리 등을 위해 제한될 수 있다"고 밝혔다.   앞서 김민석 국무총리와 김정관 산업통상부 장관 등이 언급했던 긴급조정권 발동 가능성을 언급한 것으로 풀이된다.   이 대통령은 이날 자신의 엑스(X, 옛 트위터) 계정을 통해 "자유민주적 기본질서와 자본주의적 시장경제질서를 채택한 대한민국에서는 기업만큼 노동도 존중되어야 하고, 노동권만큼 기업경영권도 존중되어야 한다"고 말했다.   이어 "노동자는 노무 제공에 대해 정당한 노동의 대가를 받을 수 있어야 하고, 위험과 손실을 부담하며 투자한 주주들은 기업이윤에 몫을 가진다"며 "한때 제헌 헌법에 노동자의 기업이익 균점권이 규정된 적도 있었다"고 덧붙였다.   특정 기업의 이름은 거론하지 않았지만, 자유민주주의와 자본주의, 노동권 등의 기본 원리를 설명하며 삼성전자 노사 갈등에 대한 관점을 내비친 것이다.   특히 이 대통령은 "현행 헌법상 모든 국민의 기본권은 보장되지만, 본질적 내용을 침해하지 않는 범위 내에서 공공복리 등을 위해 제한될 수 있다"고 언급했는데, 이는 삼성전자 노조가 파업을 결정할 경우 공공복리를 사유로 긴급조정권을 발동할 수 있다는 뜻으로 해석된다.   인공지능(AI) 패권을 둘러싼 글로벌 경쟁이 치열한 상황에서, 최대 30조 원 규모의 손실이 발생할 수 있다는 전망이 제기되는 삼성전자의 파업을 그냥 두고만 볼 수는 없다는 것이다.   이 대통령은 "양지만큼 음지가 있고 산이 높으면 골짜기도 깊은 법"이라며 "과유불급 물극필반"이라고도 적었다.   '지나침은 모자람만 못하다', '사물이 극에 달하면 반드시 반대로 돌아간다'는 고사성어에 빗대어 노조의 지나친 요구가 지속될 경우 원하지 않는 결과로 이어질 수 있다고 지적하기도 했다.   그는 "힘 세다고 더 많이 가지고 더 행복한 것이 아니라, 연대하고 책임지며 모두가 함께 잘 사는 세상이 새로운 대한민국의 미래"라고 덧붙였다. 2026.05.18 10:47

외인 '팔자' 막아냈는데…삼성전자 파업 사태에 떠는 개미들 성과급 지급 문제를 두고 삼성전자 노사가 18일 중앙노동위원회에서 사후조정 회의를 극적으로 개최하기로 한 가운데 삼성전자 주식에 투자한 개인 투자자들의 긴장감도 어느때보다 높아지고 있다. 특히 '빚투' 등 공격적인 투자로 외국인들의 매도세를 막아낸 개미들은 이번 파업 사태가 그룹의 미래와 주가에 미칠 영향에 대해 예의주시하고 있다. 7거래일 연속 외국인 매도, 개미들이 막았다 18일 한국거래소와 금융권에 따르면 삼성전자 주가는 지난 14일까지 34.2% 급등하며 최고가 경신 행진을 이어왔다. 그러나 '검은 금요일'이었던 지난 15일 8천을 터치한 코스피는 변동성을 급격히 키우며 하락했다. 외국인을 중심으로 차익실현 매도세가 확대되면서 한때 7500선 아래로 밀리기도 했다. 외국인의 팔자세에 삼성전자 파업 소식까지 더해지면서 삼성전자 주가는 8% 넘게 폭락했다. 이날 외국인은 5조 6천억원을 팔아치우며 일주일 연속 팔자 행진을 이어갔다. 기관 역시 1조 7천억 넘게 순매도하며 매도 행렬에 동참했다. 외국인과 기관이 시장에 던진 매물은 받아낸 건 개인투자자들이었다. 개미들은 외국인이 던진 매물을 7조 넘게 받아내며 지수 하방을 지지했다. 최근 개미들의 최전선 방어는 그야말로 눈물겹다. 외국인 투자자는 지난 7일부터 7거래일 연속 순매도 흐름을 보였다. 7일 6조5240억원을 시작으로 꾸준히 시장에 매물을 내놓았다. 14일까지 누적 순매도 규모는 31조142억에 달한다. 이를 두고 시장에서는 지난 2020년 코로나19 이후 제2의 동학개미운동이라고 비유하기도 했다. "아내 퇴직금 몰빵했는데"…빚투까지 나선 개미들 불안 고조 문제는 마이너스 통장 등 과도한 레버리지로 투자에 나선 개미들이다. 대외 악재에 삼성전자 파업 가능성이 커지면서 투자자들은 불안에 떨며 상황을 예의주시하고 있다. 한국금융투자협회에 따르면 5월 초 기준 주식 매수를 위한 신용융자 잔고는 사상 최대인 36조3000억원까지 불어났다. 지난해 말과 비교하면 약 32% 급증한 수준이다. 증시 대기 자금으로 분류되는 투자자 예탁금도 급증해 지난 13일 기준 137조1200억원을 기록했다. 파업 이슈로 가격이 조정된 삼성전자를 저가매입 할 기회라고 보고 래버리지를 올려서라도 매도에 나서겠다는 투자자도 여전히 많다. 실제로 이달 들어 외국인이 시장에 내놓은 삼성전자를 개인은 7조6896억 순매수했다. 직장인 A씨는 "아내가 최근 건강상의 문제로 회사를 그만뒀는데 퇴직금 투자처를 알아보다가 주식에 넣기로 했다"며 "주가가 많이 올라 들어가기 망설여졌는데 하락한 타이밍에 들어갔다"고 전했다. 삼성전자 온라인 종목 토론방에서도 매도와 버티기를 두고 갑론을박이 벌어지고 있다. 한 투자자는 '국무총리, 장관에 이재용 회장이 직접 사과까지 한 상황에서 파업이 되겠냐'며 내일 극적 타결로 20% 주가 오를거라는 장밋빛 희망을 내보이기도 했다. 반면 '협상이 결국 깨지고 파업 수순에 들어가면 외국인이 판 물량에 개미들이 달라붙어서 결국 개미들의 무덤밖에 남지 않을 것'이라는 비관적인 의견도 나왔다. 이런 가운데 소액주주 단체인 '대한민국 주주운동본부'는 지난 14일 삼성전자 노조의 총파업을 불법 파업으로 규정하고 책임을 묻겠다고 경고했다. 이들은 "사측 경영진 또한 노동조합의 요구를 수용하여 영업이익의 특정 비율(15%)을 성과급 재원으로 사전 할당하고 지급을 결의할 경우, 즉각적인 법적 구제 수단을 가동할 것"이라며 노조와 사측 모두에 대한 강경한 입장을 밝혔다. 시장에서는 파업이 장기화할 경우 주가 변동성이 커질 가능성을 주목하고 있다. 유안타증권 이재원 연구원은 "삼성전자는 SK하이닉스 대비 시가총액 프리미엄이 역사적 저점권까지 축소됐다"며 "최근 주가 격차에는 메모리 가격 상승과 HBM 기대 차이뿐 아니라 삼성전자 파업 관련 불확실성도 일부 반영된 것"이라고 봤다. 그는 "파업 리스크가 장기화하지 않는다면 삼성전자의 이익 추정치 상향과 함께 상대적 주가 부진을 되돌리는 키 맞추기 장세가 전개될  전망"이라고 분석했다. 2026.05.18 05:00

정부 "긴급조정 불사" 공개 압박…삼전 노사, 파국 피할까 정부가 18일 열릴 삼성전자 노사의 교섭을 앞두고 21년 만의 긴급조정권 발동 가능성을 처음으로 공식 거론하며 압박 수위를 한껏 높였다. 정부는 비록 '대화와 타협'을 함께 강조하며 다소 조심스러운 태도를 유지했지만, 헌법에 보장된 노동3권을 무력화할 수 있는 '긴급조정권'을 언급한 것 자체만으로도 노정 관계에 적지 않은 파장이 일 전망이다. 고용노동부 등에 따르면 삼성전자 노사는 이날 오전 10시부터 중앙노동위원회(중노위)에서 사후조정 회의를 재개할 예정이다. 지난 13일 사후조정 회의가 무산된 이후 닷새 만이다. 김민석 국무총리는 전날 긴급 관계장관회의를 마친 뒤 대국민담화를 통해 "파업으로 국민 경제에 막대한 피해가 우려되는 상황이 발생한다면, 정부는 국민 경제 보호를 위해 '긴급조정'을 포함한 가능한 모든 대응 수단을 강구하지 않을 수 없다"며 긴급조정권 발동 가능성을 시사했다. 그러면서 "분명히 말씀드린다. 18일 교섭은 파업을 막을 수 있는 사실상 마지막 기회"라며 "노사 모두 이 자리의 무게를 결코 가볍게 여겨선 안 된다"고 경고했다. 칼자루에 손 얹은 정부…긴급조정권, 칼집에서 나올까 삼성전자 노조의 파업이 예고된 이후 보수 언론과 정치권 일각에서는 꾸준히 정부를 향해 긴급조정권 발동을 촉구해왔다. 하지만 정부가 공식 석상에서 긴급조정권을 직접 거론한 것은 사실상 이번이 처음이다. 긴급조정권은 노동조합의 쟁의행위가 △공익사업에 관한 것이거나 △규모가 크거나 성질이 특별해 국민경제를 현저히 해칠 우려가 있거나 △국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 있을 때 발동될 수 있다. 발동 즉시 30일간 파업이 금지되고, 그동안 중노위 조정이 진행된다. 조정이 무산될 경우 사실상 중노위가 강제 중재안을 마련하게 된다. 이에 대해 일각에서는 천문학적 규모의 국가 경제 손실을 막기 위한 마지막 보루라고 주장하지만, 단지 피해 규모가 클 수 있다는 이유만으로 헌법상 노동3권을 정면으로 제한하려 한다는 비판도 적지 않다. 피해 규모가 크거나 고임금 노동자라는 이유로 정부가 파업권을 부정하기 시작하면, 사실상 대부분의 대기업 노동자는 파업하지 말라는 얘기와 다르지 않다는 지적이다. 이 때문에 주무부처 수장인 김영훈 노동부 장관은 그동안 긴급조정권 발동과 거리를 두며 신중한 태도를 유지해왔다. 지난 13일 김 장관은 유튜브 '장윤선의 취재편의점'에 출연해 관련 질문에 "대화가 필요하다. 대화가 절실하다"고 답하며 신중한 태도를 견지했다. 앞서 지난 14일 김정관 산업통상부 장관은 개인 사회관계망서비스(SNS)에 "파업이 발생한다면 긴급조정도 불가피하다"는 글을 올린 바 있다. 다만 긴급조정권은 법적으로 중노위원장의 의견을 들은 뒤 노동부 장관이 발동하는 고유 권한인 만큼, 산업부 장관의 발언은 제도적으로 직접 관련이 없는 개인 의견에 가까웠다. 반면 이번 담화에는 노동부 장관이 긴급 회의와 대국민담화 현장에 모두 직접 배석하면서 무게감이 완전히 달라졌다. 정부가 아직 칼집에서 칼을 뽑지는 않았지만, 칼자루에는 손을 얹고 경고한 셈이다. 이재명 정부 노동정책 첫 '우회전 신호' 되나동시에 이번 발언은 그동안 '소년공 출신'을 내세우며 전임 윤석열 정부보다 친노동 행보를 강조해온 이재명 정부 노동정책의 첫 '우회전 신호'로 읽힐 수도 있다. 실제 긴급조정권 발동으로 이어지지 않더라도, 언급 자체만으로 노동계는 예의주시할 수밖에 없는 상황이다. 긴급조정권은 노무현 정부 시절인 2005년 7월 아시아나항공, 같은 해 12월 대한항공 조종사 파업 등에 항공물류 차질 등을 이유로 발동된 뒤 한 번도 행사되지 않았다. 더구나 삼성전자는 대규모 물류 대란으로 전 산업에 피해가 확산되거나 국민 생명이 직접 위협받는 특수 업종도 아니다. 삼성전자 같은 대형 제조업 사업장에 긴급조정권이 발동된 사례는 1993년 현대자동차 총파업 사태까지 거슬러 올라가야 한다. 군사정권에서 문민정부로 넘어가던 시기, 전경 투입 등 물리력을 동원해 파업을 '분쇄'하는 것이 당연시되던 시절 허용됐던 긴급조정권을 30여 년이 지난 지금 다시 꺼내든다면 정치적 부담 역시 적지 않을 것이라는 관측이 나온다. 한국노동연구소 김유선 이사장은 "삼성전자 노조가 이미 합법적으로 쟁의권을 확보한 상태여서 정부 입장에서는 긴급조정권 외에 동원할 수 있는 카드가 많지 않은 것도 현실"이라며 "실제 발동보다는 압박 카드 성격이 강할 가능성이 크다"고 설명했다. 이에 대해 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 지난 14일 성명에서 "단지 산업 규모가 크고 국가 경제에 중요하다는 이유만으로 노동자의 단체행동권을 제한할 수는 없다"며 "이런 논리가 허용되면 자동차·조선·철강·배터리 등 국가전략산업 전반에서 노동자의 합법 파업이 언제든 국가 개입 대상이 될 수 있다"고 반발했다. 한국노동조합총연맹(한국노총)도 17일 "긴급조정권은 노동기본권을 제한하는 최후의 비상수단으로, 과거에도 극히 예외적으로만 행사되어 왔다"며 "사실상 대기업 노동자의 파업권을 제한하는 선례로 이어질 위험이 크다"고 경고했다. 고립된 삼성 노조…남은 건 극적 타결 가능성다만 양대노총이 긴급조정권 논란을 계기로 대정부 전면 투쟁에 나설 가능성은 크지 않다는 관측도 나온다. 삼성전자 노조 가운데 전국삼성전자노조(전삼노)는 한국노총 산하지만, 과반 노조 지위를 유지하며 이번 파업을 주도하는 초기업노조 등 다른 노조들은 양대노총과 무관한 독립노조다. 이 때문에 양대노총이 삼성전자 사업장 노사 문제에 직접 개입하기는 쉽지 않다. 특히 삼성전자 노조는 원·하청 구조나 사회적 역할에 대한 고민 없이 자사 이익에만 집중해 스스로 '고립 전략'을 자초했다는 비판도 받아왔다. 거액의 성과급 논란까지 겹치면서 정부와 사측이 압박 수위를 높이더라도 다른 노조 조합원들의 폭넓은 연대를 기대하기 어려운 상황이다. 김 이사장은 "노조 입장에서는 긴급조정권 발동 반대 입장을 당연히 밝히겠지만, 실제 발동됐을 때 양대노총이 조합원들과 함께 삼성전자 사업장에 가서 이를 물리적으로 막을 수는 없는 것 아니냐"며 "규탄 이상의 대응 수위를 높이기는 쉽지 않을 것"이라고 말했다. 이어 "삼성전자 노조는 신생 노조라 경험과 조직력이 상대적으로 부족하고, 노조 역할에 대한 사고방식도 기존 노조들과 다소 다르다 보니 시행착오가 많았다"며 "양대노총 내부에서도 이번 긴급조정권 논란을 두고 다양한 의견이 오가고 있을 것"이라고 덧붙였다. 결국 관건은 중노위 사후조정에서 어느 정도 성과를 거두느냐에 달려 있다. 앞서 삼성전자 노조는 지난 13일 사후조정 회의가 무산된 뒤 대화 거부 입장을 고수했지만, 이재용 삼성전자 회장의 '대국민 사과' 메시지 발표와 노동부 장관의 연이은 중재 끝에 사후조정이 성사됐다. 이 과정에서 정부는 이미 긴급조정권 카드 사용 가능성을 설명하며 노사 양측에 대화를 압박했을 가능성이 크다. 실제 회의 재개를 앞두고 사측은 교섭대표위원이던 김형로 부사장 교체 요구를 수용했고, 노조 역시 김 부사장의 조정장 배석을 허용하며 한 발씩 물러선 상태다. 노조가 파업 예고일로 제시한 21일까지는 이제 사흘밖에 남지 않았다. 다만 노사 모두 이번 교섭을 '마지막 기회'로 인식하고 있는 만큼, 최소한 파업 강행만은 피하기 위한 최소한의 봉합을 목표로 한다면 극적 타결을 이뤄낼 가능성도 아직 열려있다. 2026.05.18 05:00

이재용 등판에 정부는 긴급조정 배수진…삼전 노사 손 잡을까 성과급 지급 문제를 놓고 갈등을 거듭해 왔던 삼성전자 노사가 노동조합이 예고한 파업일을 불과 사흘 앞두고 사실상 최종 협상 테이블에서 마주 앉는다. 반도체 파업에 따른 국민적 우려가 일파만파 커진 상황에서 지난 주말 사이 정부가 막판 대화 분위기를 조성하고, 이재용 삼성전자 회장이 이번 사태에 대한 첫 사과 메시지를 내놓으면서 어렵게 마련된 마지막 협상 기회다. 여기에 김민석 국무총리가 파업 시 긴급조정 조치를 단행할 수 있음을 공개적으로 언급하면서 노사 모두 부담이 커진 만큼 극적 타결이 이뤄질지 관심이 모아지고 있다. 이재용 회장 사과·김영훈 장관 조율 끝에…파업 사흘 앞 막판 협상삼성전자 노사는 18일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 사후조정 회의를 재개한다. 고용노동부 장관 소속 기관으로서 노사 갈등을 조정하는 중노위의 중재 하에 양측이 다시 한번 대면하는 자리이다. 사안이 중대한 만큼 박수근 중노위 위원장이 직접 참관할 예정이다.   지난 13일 새벽까지 이어진 사후조정 회의가 빈손으로 종료된 이후 사측과 중노위의 추가 교섭 설득에 노조가 쉽게 응하지 않으면서 파업 위기가 최고조에 달했지만, 주말 사이 가까스로 대화의 문이 열렸다. 이재용 회장이 세 차례 고개를 숙이며 이번 사태에 대한 입장을 밝히고, 김영훈 고용노동부 장관이 협상 재개를 위해 직접 발로 뛴 데 더해 노조도 빗장을 풀고 응답한 결과다.   일본 출장 중이었던 이 회장은 노사 협상 공전으로 사태가 악화하는 걸 심각하게 보고, 일정을 조정해 귀국하며 혼란한 상황에 대해 국민과 글로벌 고객들에게 사과했다. 2022년 10월 회장 취임 이후 첫 사과다.   이 회장은 16일 오후 서울 강서구 서울김포비즈니스항공센터(SGBAC)를 통해 입국하면서 "회사 내부 문제로 불안과 심려를 끼쳐드린 점, 전 세계 고객분들께 진심으로 사과드린다. 그리고 항상 저희 삼성을 응원해 주시고, 사랑해 주시고, 또 채찍질해 주시는 국민 여러분께 머리 숙여 사죄드린다"고 말했다.   이 회장은 또 현 상황과 관련해 노조를 향한 메시지도 처음 내놨다. 그는 "노동조합 여러분, 삼성 가족 여러분, 우리는 한 몸, 한 가족이다"라며 "지금은 지혜롭게 힘을 모아 한 방향으로 나아가야 할 때"라고 강조했다. 이어 "매서운 비바람은 제가 맞고 다 제 탓으로 돌리겠다. 우리 한 번 삼성인임을 자부할 수 있게 최선을 다해 보자"고 덧붙였다.   이 회장이 이처럼 사태 해결 의지를 밝힌 당일, 교섭 재개를 위한 노조의 요구 사항도 받아들여졌다. 사측 교섭대표위원이 여명구 DS부문 피플팀장(부사장)으로 교체된 것이다. 이 과정에서는 김영훈 고용노동부 장관이 직접 노사 간 가교 역할을 했다. 김 장관은 지난 15일 경기 삼성전자 평택캠퍼스에 있는 노조 사무실을 찾아 노조의 교섭 재개 조건을 청취했고 이튿날 곧바로 경영진을 면담하며 대화의 물꼬를 텄다.   그러자 삼성전자 최대 노조인 초기업노조의 최승호 위원장은 교섭 재개 의사를 밝혔다. 여명구 부사장과의 만남도 즉시 이뤄졌다. 여 부사장은 협상을 이틀 앞두고 노조 사무실을 찾아 노사 신뢰가 깨진 데 대해 사과하며 교섭에 성실하게 임하겠다는 의사를 밝혔고, 노조도 노력하겠다는 뜻을 밝혔다고 최 위원장은 전했다. 김민석 총리 긴급조정 공론화까지…입장차 크지만 파업은 노사 모두에 부담노사가 다시 만나면서 합의 동력이 되살아나자 정부도 파업 만큼은 안 된다며 배수진을 쳤다. 어렵게 되살린 대화의 불씨가 꺼지지 않도록 파업 시 발생할 국가적 피해를 경고하는 동시에 긴급조정권 가능성을 언급하며 노사 결단을 강력히 촉구하고 나선 것.   김민석 국무총리는 전날 대국민 담화를 통해 "18일(내일) 교섭은 파업을 막을 수 있는 사실상 마지막 기회"라며 "노사 모두 이 자리의 무게를 결코 가볍게 여겨서는 안 된다"고 했다. 그러면서 "삼성전자의 반도체 공장은 단 하루만 정지돼도 최대 1조 원에 달하는 직접적인 손실이 발생할 것으로 예상된다"며 "파업으로 국민 경제에 막대한 피해가 우려되는 상황이 발생한다면 정부는 국민 경제 보호를 위해 긴급 조정을 포함한 가능한 한 모든 대응 수단을 강구하지 않을 수 없다"며 노사 합의 필요성을 강조했다. 긴급조정은 노동조합법상 쟁의행위가 국민 경제를 현저히 해칠 위험이 있을 때 발동할 수 있다. 고용노동부 장관이 긴급조정권을 행사하면 노조는 즉시 파업을 중단해야 하고, 이후 30일간 모든 쟁의행위가 금지된다. 이 기간 내에 중앙노동위원회(중노위)의 중재안이 나오면 노사는 이를 단체협약과 동일하게 무조건 수용해야 한다.   정부 메시지에 노조 측도 일단 긍정적으로 응답했다. 최승호 초기업노조 위원장은 총리 담화 직후 언론 공보 SNS를 통해 "긴급조정에 대해서는 드릴 말씀은 없지만, 삼성전자 노사 화합이 될 수 있도록 사후조정에 성실하게 임하겠다"고 밝혔다. 전날 여명구 부사장과의 만남에서 확인한 대화 의지를 재확인한 셈이다. 긴급조정권 가능성에 압박을 느낀 것으로 풀이된다.     그러나 노사 입장 차가 워낙 커 합의를 이룰지는 여전히 미지수다. 양측은 전날에도 사전 만남을 갖고 사측의 새로운 제안을 중심으로 의견 조율을 시도했지만, 결국 노조의 반발로 귀결됐다. 노조의 핵심 요구는 영업이익의 13~15%를 떼어내 상한 없이 성과급으로 지급하는 걸 제도로 못 박자는 것이다. 반도체 경쟁사인 SK하이닉스가 앞서 영업이익의 10%를 성과급으로 상한 없이 지급하기로 고정한 만큼 유사 조치가 뒤따라야 한다는 요구다. 사측은 새 제안에 연봉의 50%로 상한을 둔 기존 성과급 제도의 큰 틀은 유지하되, 이와 별도로 반도체 사업 담당인 DS부문은 영업이익 200조 이상 달성 시 해당 이익의 9~10%를 재원 삼아 특별포상금으로 지급하는 내용을 담은 것으로 알려졌다. 이런 지급 체계를 '3년 지속 후 재논의 한다'는 문구도 제안에 포함됐다는 게 노조 설명이다. 성과급 상한 폐지와 제도 고정화라는 노조 요구를 특별포상제와 지속 기간 명문화로 일부 수용한 것으로도 보이지만, 노조는 '후퇴안'이라고 평가했다. 지난 13일 결렬로 마무리됐던 사후조정 회의 당시 중노위의 검토안보다도 퇴보된 내용이라는 것이다. (관련기사: '긴급조정권' 언급에…삼전 노조 "사측 태도 변화, 굴하지 않겠다") 최승호 위원장은 사측과 접촉 결과를 전하며 "정부의 긴급조정 언급 이후, 회사의 태도도 변화한 것 같다"며 "긴급조정이 이뤄지면 피해가 클 것이라고 조합을 압박하지만, 굴하지 않겠다"고 말했다. 이처럼 막판까지 냉각 기류가 흘렀지만, 양측 모두 파업에 따르는 부담이 상당하다는 점은 양보를 통한 타협 가능성에 힘을 싣는 요인이다. 노조 입장에서는 긴급조정이 발동되는 순간 가장 강력한 무기인 파업권이 즉시 무력화된다는 점이 뼈아프다. 전문가들은 정부가 노조에 한 발 양보하는 편이 중재안을 받아드는 것보다 나을 것이라는 '시그널'을 보냈다고 보고 있다. 동시에 삼성전자 측에서도 노사 합의를 이루지 못할 경우 반도체 생산은 물론 글로벌 신인도에도 타격을 입을 수밖에 없다. 노동법 전문가인 박지순 고려대 법학전문대학원 교수는 총리의 대국민담화는 파업에 대한 여론 공감대는 약하고 사측 노력이 생각보다 신속하게 나온 점을 고려한 판단"이라며 "노사 자율합의에 좀더 박차를 가하기 위해 긴급조정이라는 배수진을 확실하게 쳐준 것"이라고 설명했다. 2026.05.18 04:45

'긴급조정권' 언급에…삼전 노조 "사측 태도 변화, 굴하지 않겠다" 김민석 국무총리가 17일 대국민담화에서 삼성전자 파업 현실화 시 긴급조정권 발동 가능성을 언급한 가운데, 삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조는 노사 막판 협상을 하루 앞둔 이날 사전 만남을 진행한 결과 사측의 제시안이 오히려 후퇴했다고 강하게 반발했다. 최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부 위원장은 17일 "정부의 긴급조정 언급 이후, 회사의 태도도 변화한 것 같다"며 "긴급조정이 이뤄지면 피해가 클 것이라고 조합을 압박하지만, 굴하지 않겠다"고 밝혔다. 최 위원장은 당초 총리 담화 직후 다음날로 예정된 사후조정에 "성실히 임하겠다"고 했지만, 사측이 이날 새롭게 제시한 성과급 지급안에 대해 '후퇴된 안'이라며 다시 강력 반발하고 나선 것이다. 최 위원장은 "(사측이) 긴급조정, 중재로 가면 노조가 힘들 것이라고 해서 '그만 이야기하자' 하고 나왔다"고 사전 만남 분위기를 전했다. 노조에 따르면 사측의 이번 제안에는 연봉의 50%로 상한을 둔 기존 성과급 제도의 큰 틀은 유지하되, 반도체 사업 담당인 DS부문은 영업이익 200조 이상 달성 시 해당 이익의 9~10%를 재원 삼아 특별포상금으로 지급하는 내용이 담겼다. 특별포상금 재원의 60%는 DS부문 임직원들에게 공통적으로 나눠주고, 나머지 40%는 기여도에 따라 사업부별로 차등을 두는 내용도 포함됐다. 사측은 당초 '유연한 성과급 제도화'를 고수하며 적용 기간 명문화에 부정적이었으나, 이번 만남에서는 '3년 한시적 적용 후 재논의 한다'는 제안도 내놨으며, 특별포상금 지급 조건도 기존 '업계 1위 달성'에서 '영업이익 200조 원 이상'으로 변경해 제시한 것으로 파악됐다. 노조는 이 같은 제안이 지난 13일 결렬로 마무리됐던 사후조정 회의 당시 중노위의 검토안보다도 퇴보된 내용이라는 입장이다. 노조가 밝힌 중노위 검토안은 연봉의 50%로 상한을 둔 기존 성과급 제도를 유지한다는 내용에 더해 △DS부문 매출·영업이익 국내 업계 1위 달성 시 영업이익 12% 재원을 부문 공통 7·사업부 3 비율로 배분 △2026년 및 이후 유사 수준 경영성과 달성 시 지속 적용 등이 골자다. 앞서 김 총리는 대국민담화에서 "삼성전자의 반도체 공장은 단 하루만 정지돼도 최대 1조 원에 달하는 직접적인 손실이 발생할 것으로 예상된다"며 "파업으로 국민 경제에 막대한 피해가 우려되는 상황이 발생한다면 정부는 국민 경제 보호를 위해 긴급 조정을 포함한 가능한 한 모든 대응 수단을 강구하지 않을 수 없다"며 노사 합의 필요성을 강조했다. 2026.05.17 22:27

김민석 "삼성 파업, 피해 우려되면 긴급조정 등 강구할 것" 김민석 국무총리가 삼성전자 노사의 오는 18일 교섭 재개를 앞두고, '긴급조정권' 발동 가능성을 공식 언급하며 정부의 개입 가능성을 노조에 경고했다. 김 총리는 17일 정부서울청사에서 삼성전자 노조의 총파업과 관련해 제2차 긴급 관계장관회의를 개최한 후, 대국민담화를 통해 "파업으로 국민 경제에 막대한 피해가 우려되는 상황이 발생한다면, 정부는 국민 경제 보호를 위해 '긴급조정'을 포함한 가능한 모든 대응 수단을 강구하지 않을 수 없다"고 밝혔다. 김 총리는 "현재 정부는 작금의 상황을 매우 엄중하게 인식하고 있다"며 "삼성전자 노사에 파업이라는 극단적 선택보다는 대화와 타협을 통해 이 위기를 함께 해결할 것을 강력히 촉구하기 위해 이 자리에 섰다"고 말문을 열었다. 오는 18일 재개될 예정인 삼성전자 노사 교섭에 대해 "파업을 막을 수 있는 사실상 마지막 기회"라며 "노사 모두 이 자리의 무게를 결코 가볍게 여겨서는 안 된다"며 "사실상 마지막 기회인 내일 사후조정에서 노사가 반드시 성과를 내주시기를 온 국민과 함께 간절히 요청드린다"고 강조했다. 김 총리는 "삼성전자의 반도체 생산 차질은 개별 기업의 손실을 넘어 수출 감소, 금융시장 불안, 수많은 협력업체들의 경영과 고용 악화, 국내 투자 위축 등 국민 경제 전반에 깊은 상처를 남길 것"이라며 "이번 파업이 현실화될 경우, 우리가 마주해야 할 경제적 손실은 상상을 초월하는 수준"이라고 전망했다. 특히 "글로벌 AI 반도체 전쟁에서 대한민국이 어렵게 확보한 전략적 우위를 경쟁국들에 통째로 내어주게 된다"며 "이제 막 본격적인 성장 국면을 맞아 국가 경제의 반등을 이끌어야 할 중차대한 시점에서 발생하는 파업은 우리 반도체 산업 전반의 신뢰와 기반을 스스로 무너뜨리는 행위"라고 비난했다. 김 총리는 "노사 문제의 해법은 대립과 충돌이 아니라 신뢰에 기반한 대화와 책임 있는 협의를 통해 마련되어야 할 것"이라며 "진정성 있는 대화를 통해 합리적이고 국민 눈높이에 맞는 상생 해법을 조속히 마련해 주시길 바란다"고 요청했다. 이어 삼성전자 노조에는 "파업을 고집하기보다 대화와 타협을 통해 합의점을 찾는 노력을 기울여 주시기를 부탁드린다"고 말하고, 사측에도 "책임 있는 자세로 교섭에 임하여 노조의 목소리를 경청하고, 노사 상생의 해법을 마련하기 위해 끝까지 노력해 주시기 바란다"고 주문했다. 또 삼성전자의 경영 성과에 대해 "산업단지 조성, 세제 지원 등 중앙과 지방정부의 파격적인 지원이 있었고, 세계적인 통상 갈등 속에서 반도체 강국의 위상을 지키기 위해 국민 여러분께서는 아낌없이 신뢰와 성원을 보내주셨다"고 지적하면서 "대한민국 구성원 모두의 성과"라며, 삼성 노사에게 사회적 책임을 다하도록 당부했다. 2026.05.17 11:25

삼성전자 노사, 18일 교섭 재개…파업 위기 속 '막판 협상' 성과급 지급 문제로 평행선을 그려온 삼성전자 노사가 노동조합이 예고한 파업 예고일을 코앞에 두고 교섭을 재개하기로 했다. 정부의 적극적인 중재 노력 결과 가까스로 막판 대화 테이블이 마련된 가운데, 이재용 삼성전자 회장의 노조를 향한 당부 메시지도 나온 터라 극적 타결이 이뤄질지 주목된다.   삼성전자 최대 노조인 초기업노조의 최승호 위원장은 "오는 18일 중앙노동위원회(중노위)에서 교섭을 재개할 예정"이라고 16일 밝혔다.   지난 13일 새벽 중노위 사후조정 회의에서 노조가 협상 결렬을 선언한 이후, 다시 노사 대화가 이뤄지는 것이다. 노조는 전날 경기 평택에 있는 노조사무실에 방문한 김영훈 고용노동부 장관에게 사측 대표교섭위원 교체 등을 교섭 재개의 선행 조건으로 설명했고, 이후 해당 조건이 충족되면서 재개 결정이 내려진 것으로 파악됐다.   김 장관은 이날 삼성전자 경영진과도 만나 노조 면담 결과와 정부 입장 등을 설명했다. 이런 정부의 중재 노력과 맞물려 사측 대표교섭위원은 김형로 부사장에서 여명구 DS부문 피플팀장으로 교체됐다.    여명구 DS부문 피플팀장과 초기업노조 최승호 위원장은 같은 날 평택 노조 사무실에서 만나 교섭 재개 사전 면담을 진행할 것으로 알려졌다. 노조는 영업이익의 15%를 상한 없이 지급하는 걸 제도화하라고 요구 중이다. 15%에서 1~2%포인트 정도를 낮추는 대신 주식보상제도를 확대하는 등의 대안은 검토할 수 있어도, 나머지는 양보가 불가하다며 요구가 수용되지 않을 경우 오는 21일부터 18일 동안 총파업에 나서겠다는 입장이다. 이번 막판 노사 교섭에는 국민적 관심이 쏠린 만큼, 박수근 중노위 위원장이 직접 참관할 것으로 전해졌다.   최승호 위원장은 오후에 발표된 이재용 회장의 메시지도 확인했다며 "신뢰 회복의 시간이 걸릴 수 있겠지만, 함께 갈 수 있도록 이번 교섭부터 (사측이) 노력해주면 좋겠다"고 말했다.    해외 출장 중이던 이 회장은 파업 위기가 고조되자 급히 귀국하면서 "노동조합 여러분, 삼성 가족 여러분, 우리는 한 몸 한 가족"이라며 "지금은 지혜롭게 힘을 모아 한 방향으로 나아가야 할 때"라고 말했다. 그는 "매서운 비바람은 제가 맞고 다 제 탓으로 돌리겠다. 우리 한 번 삼성인임을 자부할 수 있게 최선을 다해 보자"고 덧붙였다.   이 회장은 또 "회사 내부 문제로 불안과 심려를 끼쳐드린 점, 전 세계 고객분들께 진심으로 사과드린다. 그리고 항상 저희 삼성을 응원해 주시고, 사랑해 주시고, 또 채찍질 해 주시는 국민 여러분께 머리 숙여 사죄드린다"며 고개를 숙였다. 2026.05.16 16:50

이재용 회장, 대국민 사과…노조에는 "우리는 한 몸, 힘 모아 나아가야 할 때" 이재용 삼성전자 회장이 성과급 지급 문제로 노동조합의 파업 우려가 커진 데 대해 대국민 사과하며 노조를 향해 "지금은 지혜롭게 힘을 모아 한 방향으로 나아가야 할 때"라고 말했다. 이 회장은 16일 오후 서울 강서구 서울김포비즈니스항공센터(SGBAC)를 통해 입국하면서 "노동조합 여러분, 삼성 가족 여러분, 우리는 한 몸, 한 가족"이라며 이 같이 밝혔다. 그는 "매서운 비바람은 제가 맞고, 다 제 탓으로 돌리겠다.  우리 한 번 삼성인임을 자부할 수 있게 최선을 다해 보자"고 덧붙였다. 이 회장은 또 "회사 내부 문제로 불안과 심려를 끼쳐드린 점,  전 세계 고객분들께 진심으로 사과드린다. 그리고 항상 저희 삼성을 응원해 주시고, 사랑해 주시고, 또 채찍질 해 주시는 국민 여러분께 머리 숙여 사죄드린다"고 말했다. 아울러 "저희 문제 해결을 위해 애써주고 있는 정부와 관계자 여러분께 고맙다는 말씀드린다. 걱정을 끼쳐 죄송하다는 말씀,  고객 여러분들과 국민 여러분들께 다시 한 번 머리 숙여 올린다"고 덧붙였다. 해외 출장 중이던 이 회장은 노조 파업 위기가 고조되자 일정을 조정해 귀국하며 이처럼 준비된 메시지를 내놨다. 그는 사과 발언 과정에서 세 차례 고개를 숙이기도 했다. 한편 삼성전자 노조는 영업이익의 15%를 상한 없이 지급하는 걸 제도화하라고 요구 중이다. 15%에서 1~2%포인트 정도를 낮추는 대신 주식보상제도를 확대하는 등의 대안은 검토할 수 있어도, 나머지는 양보가 불가하다며 요구가 수용되지 않을 경우 오는 21일부터 18일 동안 총파업에 나서겠다는 입장이다. 2026.05.16 15:21

노동장관, 삼성 노조 이어 경영진 면담…"대화 적극 나서주길" 삼성전자 총파업 위기 속 김영훈 고용노동부 장관이 노동조합 집행부에 이어 경영진과 만나 적극 중재에 나섰다. 노동부는 총파업을 닷새 앞둔 16일 김 장관이 삼성전자 경영진과 만나 1시간에 걸쳐 면담을 가졌다고 밝혔다.   김 장관의 경영진 방문은 전날 오후 경기 용인 기흥의 초기업노동조합 사무실을 전격 방문해 최승호 삼성전자지부 위원장 등 노조 집행부와 간담회를 가진 뒤 이뤄진 것이다. 노동부는 면담에 대해 "어제 노동조합과의 면담 내용과 정부 입장 등을 설명하고 사측도 대화에 적극 나서 문제를 해결해줄 것을 당부했다"고 설명했다. 노조는 장관과의 면담 직후 교섭 재개의 선제 조건으로 사측 대표교섭위원 교체와 실질적인 입장 변화를 정부 측에 강하게 요청했다고 밝힌 바 있다.   한편, 사태가 걷잡을 수 없이 커지자 해외 출장 중이던 이재용 삼성전자 회장도 일정을 급히 변경해 이날 귀국하며 직접 진화에 나섰다. 이 회장이 대국민 사과를 한 것은 지난 2019년 이후 7년 만이다. 이처럼 노동부 장관의 전방위적 중재에 이어 이재용 삼성전자 회장까지 직접 사과하고 나선 가운데, 팽팽하게 맞선 노사 갈등이 주말 사이 대화의 실마리가 풀릴 수 있을지 주목된다. 2026.05.16 15:11

삼전 노조, 수십조 성과급 향한 '무한질주'…정부 중재도 '무용지물' 삼성 반도체 파업 시 기업을 넘어 국가 경제적 타격으로 이어질 것이라는 우려가 정부에서도 분출하고 있지만, 삼성전자 노조는 성과급 지급 관련 핵심 요구가 수용되지 않을 경우 추가 대화마저 어렵다며 강경 행보를 이어가고 있다.   성과급 목표를 최우선에 둔 채 갈등 조정 과정이 담긴 녹음파일까지 이례적으로 공개하며 정부의 중재 시도조차 신뢰할 수 없다는 노조의 '직진'에 반도체 파업 위기는 갈수록 고조되고 있다. 고용노동부 장관까지 나선 막판 중재 시도가 통할지 주목되는 가운데, 정부 내에서조차 최악의 경우 파업을 제한하는 긴급조정 조치 필요성까지 언급되고 있다. "성과급 제도화 요구 수용돼야"…대화에 선 그은 노조삼성전자 최대 노조인 초기업노조가 예고한 파업이 6일 앞으로 다가온 15일 사측과 정부는 대화 테이블에 노조가 다시 한 번 앉을 것을 제안하는 데 집중했다. 그러나 반도체 사업 담당 DS부문 소속 조합원이 대다수인 초기업노조는 자신들의 핵심 요구에 사측이 긍정적으로 응하지 않을 경우 파업이 불가피하다는 입장을 재확인했다.   노조의 요구는 영업이익의 13~15%를 떼어내 상한 없이 성과급으로 지급하는 걸 제도로 못 박자는 것이다. 반도체 경쟁사인 SK하이닉스가 앞서 영업이익의 10%를 성과급으로 상한 없이 지급하기로 고정한 만큼, 유사 조치가 뒤따라야 한다는 요구이다,   앞서 사측은 영업이익 10%를 재원으로 기존 성과급 제도를 유지하되, 초호황을 맞은 DS부문은 기존 성과급 상한을 두지 않고 실적과 연계해 특별포상제를 실시하는 보다 유연한 제도화 방안을 제시했다.   노조의 성과급 고정화 요구가 그대로 관철되면 올해 성과급 재원은 40조 원이 넘고, DS부문 메모리사업부 직원의 경우 평균 6억 원의 성과급을 받을 것으로 예상된다. 노조는 사측이 이 핵심 요구를 긍정적으로 반영한 안을 들고 오지 않는 이상, 대화는 무의미하다고 거듭 강조하며 공문으로 보내온 사측의 추가 대화 제안을 일축했다.   초기업노조의 최승호 위원장은 고용노동부 장관 소속 기관으로서 노사 분쟁을 조정하는 중앙노동위원회(중노위)의 추가 사후조정 요청에 대해서도 "중재가 가능하다고 생각하지 않는다"며 선을 그었다. 노조는 나아가 중노위의 입장이 사측에 기울어져 있다는 취지로 비판하며, 조정 과정을 담은 녹음파일도 이례적으로 공개했다. (관련 기사: 정부 중재 시도에 '녹취 공개'로 선 그은 삼전 노조…강경대응 일관) 고용부 장관까지 평택 노조 사무실行…대화 불씨 살리기 '안간힘' 이처럼 노조가 대화의 벽을 치자 삼성전자 반도체 사장단에 이어 고용노동부 장관까지 노조 사무실을 처음 찾아 손을 내밀었지만 교섭 재개로 곧바로 연결되진 않았다. 삼성전자 전영현 DS부문장 겸 대표이사 부회장을 비롯한 해당 부문 핵심 임원들은 이날 오후 삼성 평택캠퍼스에 있는 노동조합 사무실에 방문해 최승호 위원장과 만나 "열린 자세로 대화하겠다"며 교섭을 이어가자는 뜻을 밝혔다.   이에 최 위원장은 "핵심 요구에 대한 안건이 있으면 가능하다"고 기존 입장을 재확인하며 "경영진에 대한 직원들의 신뢰가 전혀 없기에 성과급 투명화, 상한폐지, 제도화 안건이 있어야 한다"고 말한 것으로 전해졌다.   사장단에 이어 김영훈 고용노동부 장관도 노조 사무실에 방문해 최 위원장으로부터 교섭 상황 전반에 대한 의견을 청취했다. 최 위원장은 이 면담 결과 공지를 통해 "김 장관이 조합의 입장에 깊이 공감했으며, 노조의 뜻을 사측에 분명히 전달하겠다고 말했다"며 "노조는 교섭 재개를 위해 사측 대표교섭위원을 교체할 것, 사측의 실질적인 입장 변화가 선행될 것을 요청했다"고 설명했다.   직접 상황 중재에 나선 김 장관은 16일에는 삼성전자 경영진과도 만날 것으로 알려져 그 결과가 주목된다. 노사 간 접점이 마련될 경우 가까스로 막판 교섭 테이블이 마련될 수 있다. 파업 위기 최고조 달하자…정부 내에서도 '긴급조정 불가피론' 고개 다만 최근 노사 갈등 조정 과정에서 노조는 중노위의 대안(검토안)도 수용할 수 없다며 결렬 선언을 했던 만큼, 파업 가능성과 맞물린 반도체 산업 타격 우려는 최고조에 달하고 있다. 생산 차질에 따른 손실액만 최소 수십조 원에 달할 것으로 추산되는 가운데, 간접 손실까지 고려하면 그 규모는 더 불어날 수 있다는 전망이 대체적이다.   실제 올해 1분기 한국의 국내총생산(GDP) 성장률은 1.694%로, 주요국 가운데 1위를 차지한 동력으로는 '반도체 수출 호조'가 꼽힌다. 최근에도 전체 수출에서 반도체가 차지하는 비중은 50%에 육박했다. 유가증권시장에서 삼성전자의 시가총액은 전체의 4분의 1 이상이다.   때문에 정부 측에서는 고용노동부의 막판 대화 노력과 동시에 '긴급조정 불가피론'도 공개 거론되고 있다. 고용노동부 장관이 긴급조정을 결정하면, 즉시 파업 등 쟁의행위를 중지해야 하며 공표일로부터 30일이 경과할 때까지 재개할 수 없다. 중노위의 분쟁 조정도 즉각 개시된다.   헌법상 단체행동권을 제약하는 조치라는 논란도 불가피하지만 정부로서는 노사 갈등의 파장이 심각하다고 판단될 때 쓸 수 있는 사실상 '최후의 카드'다. 김정관 산업통상부 장관은 전날 SNS에 노사 대화의 필요성을 언급하며 "파업이 발생한다면 긴급조정도 불가피하다"고 처음 밝혔다. 김 장관은 "삼성전자는 국내 GDP 대비 매출 비중 12.5%, 고용 인원 12만 9천여명에 달하는 국가대표 기업이다. 우리 국민 열 명 중 한 명이 주주인 국민기업이기도 하다"며 "삼성전자의 실적과 주가는 460여만 주주를 비롯해 국민연금 등 각종 연기금을 통해 국민들의 삶에 직접 영향을 주고 있다"고 해당 조치의 불가피성을 설명했다.   이에 따라 정부 차원의 갈등 해소 노력마저 최종 불발될 경우 2005년 이후 21년 만에 해당 조치가 발동될 수 있다는 관측에도 힘이 실린다. 긴급조정 조치가 이뤄진 적은 1969년 대한조선공사 파업, 1993년 현대자동차 노조 파업, 2005년 아시아나항공과 대한항공 조종사 노조 파업 등 총 네 차례밖에 없다. 한편 삼성전자 사장단은 이날 노조 사무실 방문 전 "노사 문제로 국민들과 주주, 그리고 정부에 큰 부담과 심려를 끼쳤다"며 "성취가 커질수록 우리 사회가 삼성에 거는 기대가 더 엄격하고 더 커지는데, 이를 제대로 살피지 못했다. 무거운 책임감을 느낀다. 깊이 고개 숙여 사과 드린다"고 대국민 사과문을 냈다. 이들은 "노조를 한 가족이자 운명 공동체라고 생각하고 조건 없이 열린 자세로 대화에 임할 것"이라며 "노조도 국민들의 우려와 국가 경제를 생각해 조속히 대화에 나서줄 것을 거듭 요청한다"고 밝혔다. 2026.05.16 05:00