중견련 "근로시간 '단축'…중소기업 악재로 작용"

중견기업 10곳 중 7곳은 휴일근로를 연장근로 범위에 포함시키는 내용의 법 개정에 반대하는 것으로 나타났다.

한국중견기업연합회는 최근 126개 중견기업을 대상으로 근로시간 단축에 대한 실태조사를 한 결과, 중견기업의 70.6%가 근로시간 단축 개정이 `부당하다'고 응답했다고 8일 밝혔다.

부당하게 생각하는 원인은 `인건비 상승에 따른 기업부담 증가'(36.8%), `납기일 지연과 생산량 감소 등 생산차질'(29.3%), `경기변동에 대한 탄력적 운영수단 상실'(16.7%), `임금문제로 노사 간 갈등 유발'(16.1%) 등이었다.

대응방안으로 중견기업의 38.2%는 `신규 채용을 통한 인력충원'을 생각하고 있으며, `자동화 설비 투자(26.0%)', `임금삭감(15.5%)', `생산라인 해외이전(8.1%)' 등도 고려대상에 포함됐다.

기업들은 근로시간이 단축되면 평균 145억 원의 비용이 발생할 것으로 추정했다. 그 해결방안에 대해 중견기업의 66.7%는 `현행법을 유지하고 노사 간 자율합의에 맡겨야 한다'고 응답했다.

중견련 관계자는 "법 개정을 통한 강제적인 근로시간 단축은 인력충원이 여의치 않은 중견기업에게 악재로 작용할 것"이라고 말했다