대다수 직장인들이 동료에게 이성적 호감을 느낀 경험이 있는 것으로 조사됐다.
28일 취업포털 ''커리어''(www.career.co.kr)에 따르면 최근 직장인 1,088명을 대상으로 실시한 설문조사결과, 응답자의 90.3%가 직장동료에게 이성의 감정을 느껴본 경험이 있다고 답했다.
이성의 감정이 생기는 이유(복수응답)에 대해 응답자의 52.2%는 ''외모·스타일''을 꼽았고, 이어 ''일에 대한 열정·능력''(43.8%), ''사교적인 성격''(33.8%), ''유머감각''(16.4%), ''세련된 매너''(13.2%), ''공통 관심사''(12.1%) 등이라고 답했다.
[BestNocut_R]특히 남성의 경우 상대방의 ''외모·스타일''(71.4%)을 가장 많이 선택한 반면, 여성은 ''일에 대한 열정·능력''(47.1%)을 중요하게 생각했다.
''호감을 갖게 된 후 어떻게 했느냐''는 질문에 절반이 넘는 응답자(55.0%)가 은근히 친절을 베푼 것으로 나타났고, ''내색하지 않기 위해 애썼다''(27.5%), ''감정을 적극적으로 표현했다''(7.5%), ''외모에 더욱 신경을 썼다''(6.7%), ''관심을 끌기 위해 더욱 불친절하게 대했다''(1.8%) 등의 태도를 보였다.
''이성적 감정이 사내커플로 이어진 경험이 있는가''를 묻는 질문에는 응답자의 40.3%가 ''그렇다''고 답했고, 이 중 31.3%는 ''현재까지 교제 중''이며, 18.2%는 ''결혼으로 이어졌다''고 대답했다.
''헤어진 뒤 둘 중 한 명이 회사를 그만 두었다''와 ''헤어진 뒤 친구처럼 지내고 있다''는 의견은 각각 21.7%와 20.7%를 차지했다.