롯데카드. 연합뉴스올해 실적이 좋은 신용카드 업계에서 일부 업체들이 내년 시장 상황 악화를 대비해 희망퇴직을 실시하고 있다.
23일 금융권에 따르면 롯데카드는 작년에 이어 올해에도 희망퇴직을 사내에 공고했다.
희망퇴직 대상은 근속 10년차 이상 직원이다. 조건은 근속 기간에 따라 32개월에서 최대 48개월의 기본급과 최대 2천만원의 학자금 지급으로 지난해와 같다.
롯데카드는 지난해 200여명이 희망퇴직을 신청하는 등 추가 인력 조정 수요가 크지 않아 올해는 희망퇴직 규모가 크지 않을 것으로 보인다.
롯데카드는 "지난해 희망퇴직을 진행한 이후 추가적인 희망퇴직 문의가 있었고 내년 악화가 예상되는 시장 환경을 고려해 제2의 인생을 준비하려는 직원들에게 도움을 주고자 희망퇴직을 실시하기로 했다"고 말했다.
KB국민카드는 지난달 최대 36개월치 임금을 지급하는 조건으로 희망퇴직을 진행했고 10여명이 신청했다.
우리은행이 20일부터 희망퇴직 신청을 받는 가운데 우리카드는 희망퇴직 문제에 대해 현재 노조와 협의 중인 것으로 알려졌다.
이미 내부 조직 정비를 마친 비씨카드와 신한카드, 현대카드, 하나카드는 별다른 희망퇴직 계획을 세우지 않고 있다.
이처럼 일부 카드사들이 희망퇴직을 실시하는 것은 올해는 카드론 실적 호조 등으로 운영 자금에 여유가 있는 데다 내년에는 금융당국의 가계부채 관리 강화로 카드사도 대출 수익 악화가 예견되기 때문이다.
금융위원회는 내년 1월부터 총부채원리금상환비율(DSR) 규제에 카드론을 포함하기로 했다. 아울러 내년에는 카드 가맹점 수수료율 인하도 예상돼 수익 감소가 불가피한 상황이다.
한 카드사 관계자는 "일부 카드사들이 상대적으로 여유가 있을 때 직원들에게 충분한 대우를 해주면서 희망퇴직을 통해 인력 조정을 미리 하려는 것으로 보인다"고 덧붙였다.