연합뉴스창사 55년 만에 첫 파업 갈림길에 선 포스코 노사가 마라톤 회의 끝에 잠정 합의안을 도출했다. 포스코 노조는 합의안을 조합원 찬반투표에 부쳐 최종 수용 여부를 결정할 예정이다.
포스코는 노사가 잠정합의안을 도출했다고 31일 밝혔다. 앞서 포스코 노사는 전날 오후 3시 시작한 중앙노동위원회 최종 조정회의에서 자정을 넘기는 진통 끝에 이날 새벽 3시쯤 합의안을 마련했다.
합의안 주요 내용은 △기본임금 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준) △주식 400만원 지급 △일시금(비상경영 동참 격려금) 250만원 △지역상품권 50만원 △격주 4일 근무제도 도입 △경영성과금제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 TF구성 등이다. 포스코는 "이번 잠정 합의안은 전년도 수준을 상회한다"고 설명했다.
잠정 합의안의 수용 여부를 묻는 조합원 찬반투표에서 과반수가 찬성하면, 포스코 노사는 올해 임단협 교섭을 최종 타결하게 된다. 포스코 관계자는 "어려운 회사 여건에도 불구하고 임단협 교섭의 조속한 타결을 위해 예년 대비 높은 임금인상률을 제시했다"며 "잠정 합의안 조합원 투표 절차까지 원만하게 마무리되기를 희망한다"고 말했다.
연합뉴스포스코 노조는 지난 5월 24일 사측과 상견례 후 이달 5일까지 총 24차례 교섭을 진행했지만, 입장 차이가 좁혀지지 않자 교섭 결렬 선언 이후 중앙노동위원회 조정신청, 조합원 대상 쟁의행위 찬반투표를 진행했다.
지난 28~29일 치른 쟁의행위 찬반투표에서는 조합원 1만1145명 중 1만756명이 참여해 찬성 8367명(77.79%), 반대 2389명(21.44%), 기권 389명(3.49%)으로 파업 결의안이 가결됐다. 전체 조합원 기준 파업 찬성률은 75.07%에 달했다.
막판에 극적으로 합의안을 도출하면서 1968년 창사 이래 첫 파업 기로에 선 포스코의 노사 갈등은 봉합 국면에 접어들었다. 조합원 투표에서 잠정 합의안이 부결될 가능성도 있지만, 중노위 조정을 거쳐 마련한 합의안인 만큼 가결 가능성에 무게가 실린다.