'타임빌라스'를 이끌 '미래 인재' 양성을 위한 롯데백화점의 '25년 상반기 신입사원 채용' 포스터. 롯데백화점 제공롯데백화점이 2일부터 오는 25일까지 2025년 상반기 신입 사원 채용을 위한 원서를 받는다고 2일 밝혔다.
롯데백화점은 지난 10월에 발표한 미래형 쇼핑몰 타임빌라스 중장기 추진 전략에 따라 사업을 성장시켜 나갈 미래 인재를 확보하고 전문가를 양성하기 위함이라고 소개했다.
롯데백화점은 타임빌라스 수원을 발판 삼아 송도, 수성, 상암, 전주 등에 쇼핑몰을 새롭게 추가하고, 기존점도 리뉴얼해 2030년까지 모두 10여개의 미래형 쇼핑몰 조성을 목표로 하고 있다.
이번 채용은 채용 연계형 인턴십을 통해 선발하는 '포텐셜(Potential) 전형'으로 진행한다. 롯데 그룹 채용 홈페이지를 통해 모집 후 서류 전형, 온라인 인적성 검사(L-TAB), 1차 면접, 인턴십, 최종 면접, 입사의 단계를 거친다.
인턴십 합격자는 내년 2~3월 중 백화점, 쇼핑몰 등 전국 각 지점에 배치돼 현장 근무를 통한 평가와 최종 면접을 토대로 최종 입사가 결정된다.
최종 입사자는 전국의 쇼핑몰 주요 지점에서 현장 관리자로 근무한 후, '전략 기획, 개발, MD, 리뉴얼, 운영 지원' 등 '쇼핑몰 사업의 다양한 핵심업무'를 전담한다.
오는13일 오후 2시에는 온라인 라이브 채용 설명회를 열어 전형 안내 및 Q&A도 진행할 계획이다.
롯데백화점 채용 관계자는 "이번 채용은 롯데백화점의 핵심 사업을 주도할 주역을 선발하는 채용"이라며 "미래형 쇼핑몰의 전문가로 성장하고자 하는 훌륭한 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 전했다.