신입사원, 1년 이내 퇴사 후…'후회할까?'

입사 후 1년 이상 근무…대기업 52.6% 가장 높고 공기업 34.4%로 가장 낮아

(사진=스마트이미지 제공)

취업포털 잡코리아가 1년 이내에 신입사원으로 근무한 적이 있는 20~30대 2437명을 대상으로 설문 조사한 결과 신입사원이 퇴사를 생각하게 된 가장 큰 이유는 ‘실제 업무가 생각한 것과 달라서’인 것으로 나타났다.

첫 직장에 입사했을 당시 근무했던 기간에 대해 ‘1년 이상’이라는 응답이 40.2%로 가장 많았고 1년 이내(19.5%), 6개월 이내(14.6%), 3개월 이내(14.6%) 순이었다.

기업의 형태에 따라 살펴봤을 때, 1년 이상 일했다는 비율은 대기업이 52.6%로 가장 높았으며, 공기업이 34.4%로 가장 낮았다.

입사한 지 얼마 만에 퇴사하고 싶다는 생각이 들었는지에 대해 중소기업(39.1%)과 외국계기업(29.6%)은 한 달 이내라는 답변이 가장 많았고 공기업(32.9%), 대기업(27.7%)에서는 입사 3개월쯤이라는 답이 많았다.

신입사원들이 퇴사를 생각하게 된 결정적인 이유는 대기업이나 공기업의 경우 ‘실제 업무가 생각한 것과 달라서(19.1%)’, ‘상사나 직장동료 등과 사이가 좋지 않아서(16.2%)’가 가장 많았다.

중소기업은 ‘실제 업무가 생각한 것과 달라서(20.3%)’가 1위를 차지했으나 2위는 ‘회사에 비전이 없다고 생각해서(17.3%)’였다.

외국계기업은 ‘상사, 직장동료 등과 사이가 좋지 않아서(21.1%)’, ‘회사의 비전이 없다고 생각해서(18.3%)’가 각각 1, 2위에 올랐다.

퇴사하고 싶다는 생각이 들었다는 신입사원들은 83.7%가 실제로 퇴사했다고 답했고 그 중 82.3%가 ‘후회하지 않는다’고 했다.

기업형태별로 봤을 때 후회하지 않는다는 답변이 가장 높은 곳은 ‘중소기업(84.5%)’이었고, 후회한다는 답변이 가장 높은 곳은 ‘공기업(28.0%)’이었다.