스마트이미지 제공65세 이상 고령자 가운데 절반 이상은 계속 일을 하고 싶어하고 5명 가운데 1명은 실제 구직활동을 했던 것으로 나타났다.
3일 한국고용정보원의 고용동향브리프 '고령 인구의 경제활동과 노후 준비'에 따르면 '계속근로'를 희망하는 65~79세의 비율은 55.7%로 나타났다.
고용정보원 강민정 전임연구원이 지난 5월 통계청이 발표한 55~79세 기준 경제활동인구조사 고령층 부가조사에서 65세 이상으로 데이터를 다시 분석한 결과다.
65~79세 가운데 계속 일하고 싶어하는 비율은 지난해 5월 조사때의 54.8%보다 0.9%포인트 늘었다. 또한 10년 전인 2013년(43.6%)과 비교하면 12.1%포인트 크게 증가한 것이다.
성별로는 남성(65.4%)이 여성(47.3%)보다 희망자가 더 많았고 고학력일수록 그 비율이 높았다.
계속 일하고 싶은 이유로는 '생활비에 보탬이 되어서, 돈이 필요해서'라는 응답이 52.2%, '건강이 허락하는 한 일하고 싶어서, 일하는 즐거움 때문에'라는 응답은 38.0%였다. 경제적 이유로 일하려는 고령층은 학력이 낮을수록 많았다.
지난 1년간 구직활동을 한 경험이 있는 65~79세의 비율은 18.6%였다. 지난해 19.2%와 비교하면 소폭 줄었지만, 10년 전 11.7%보다는 크게 늘어난 수치다.
이처럼 일하고자 하는 고령층은 계속 늘고 있지만 노인들의 일자리 환경은 상대적으로 열악한 것으로 나타났다.
고용노동부의 '2022 고용형태별 근로실태조사'에 따르면 60세 이상 비정규직 근로자의 월 총 근로시간은 114.6시간으로 전체 비정규직 근로자 111.7시간보다 3시간 정도 많았다.
하지만 시간당 임금총액은 1만6575원으로, 전체 비정규직 평균 1만7233원보다 658원 적었다
이에 대해 강 연구원은 "노인 부양의 대상이 될 가능성이 큰 저학력 고령과 후기 고령에 일자리 제공을 통해 소득보전 효과를 제공함으로써 경제적 자립도를 높여줘야 한다"며 "신중년 사회공헌활동 지원사업 참여자 연령 확대, 공익형 일자리 적정 수준 유지 등이 필요하다"고 강조했다.