전주시청 전경. 전주시 제공전북 전주시가 '집단 따돌림'이 발생한 부서에 대해 시정기여도 부문 성과평가에서 가장 높은 S등급을 부여하지 않기로 했다.
19일 전주시에 따르면 부서별 행정성과평가는 매년 상반기, 하반기 두 차례에 걸쳐 진행된다.
시청과 사업소, 완산구청, 덕진구청, 35개 동주민센터, 의회 사무국 등 133개 부서를 대상으로 한다.
분야는 BSC성과관리(80점), 정책고객만족도평가(10점), 부서환경역량평가(10점)로 나눈다.
다만 동주민센터는 BSC성과관리 배점을 90점으로 한다. 이런 항목별 평가를 마치면 가중치 및 가감점 반영을 거쳐 평가군별 순위를 정한다. 평가 결과는 개선 방안 마련과 성과급 지급 등에 활용된다.
올해는 평가 방식이 일부 변경됐다.
동주민센터 공통지표에서 '현장행정 추진실적'이 '재활용 가능 자원 분리수거 홍보실적'으로 바뀌었다.
가감점 항목에서 가점 대상으로 '청렴마일리지 수상 부서'가 신설됐다.
시정기여도 및 종합조정에서 본청과 사업소의 경우 지난해까지 부시장이 평가(5점)했던 것과 달리 올해는 해당 국장과 소장, 본부장이 1차 평가(2점)를 한다. 이어 부시장이 2차 평가(3점)를 하도록 했다.
의회, 구청·주민센터는 기존과 같이 사무국장, 구청장이 평가(5점)한다.
또 뛰어난 실적을 거뒀더라도 '집단 따돌림'이 발생한 경우 해당 부서는 시정기여도 평가의 최상위(S) 등급에서 제외된다.
올해 상반기 성과평가는 오는 8월 마무리될 예정이다.