류영주 기자지난해 미성년자 자녀와 함께 사는 기혼여성 고용률이 증가하고, 경력단절여성은 줄어드는 등 전반적인 고용현황이 개선됐다.
통계청이 19일 발표한 '2024년 상반기 지역별고용조사 기혼여성의 고용 현황'에 따르면 올해 4월 기준 18세 미만 자녀와 함께 사는 15~54세 기혼여성의 고용률은 62.4%로 지난해보다 2.4%p 늘었다.
우선 15~54세 기혼여성은 765만 4천 명으로, 전체 15~54세 여성 중 57.2%를 차지했다. 이 가운데 취업자는 505만 3천 명이고, 양육이 필요한 18세 미만 자녀와 함께 살고 있는 취업자는 266만 8천 명이었다.
연령계층별 고용률은 50~54세 68.6%, 45~49세 66.7%, 40~44세 62.2%, 35~39세 60.2%, 30~34세 56.3%로 연령이 높을수록 고용률도 높은 편이었다.
전년대비 자녀수별 고용률은 자녀 1명(63.4%)은 2.2%p, 자녀 2명(62.0%)은 2.7%p, 자녀 3명 이상(57.6%)은 1.0%p씩 모두 상승했다. 또 전년대비 자녀연령별 고용률 역시 6세 이하(55.6%) 3.3%p, 7~12세(64.3%) 1.7%p, 13~17세(69.2%) 0.9%p씩 각각 올랐다.
통계청 제공18세 미만 자녀와 함께 사는 취업자의 주당 평균 취업시간 0.4시간 감소한 35.3시간이었다. 자녀연령별 주당 평균 취업시간을 전년대비로 살펴보면 6세 이하(32.0시간)는 0.9시간, 7~12세(36.4시간)는 0.1시간, 13~17세(37.7시간)는 0.3시간씩 감소했다.
한편 15~54세 기혼여성 중 미취업여성은 260만 1천 명으로, 이 가운데 경력단절여성은 121만 5천 명을 기록해 전년대비 13만 3천 명 감소했다. 이에 따라 15~54세 기혼여성 중 경력단절여성 비율은 15.9%로 전년대비 1.1%p 하락했다.
연령계층별로 보면 40~44세(33만 9천 명), 35~39세(28만 6천 명), 45~49세(20만 5천 명) 순으로 경력단절 여성이 많았다.
경력단절여성이 직장(일)을 그만둔 사유는 육아가 절반에 가까운 41.1%에 달했다. 이어 결혼(24.9%), 임신·출산(24.4%), 가족돌봄(4.8%), 자녀교육(4.7%) 순으로 뒤를 이어 주로 아이를 갖고 낳는 일로 일을 그만두는 경우가 전체 경력단절의 3분의 2 가량을 차지했다.
다만 경력단절여성의 경력단절 기간은 10년 이상(41.2%) 된 경우가 대부분이었고, 5~10년 미만(22.8%), 1년 미만(12.6%) 순이어서 절반 가까이는 이미 10여 년 전에 경력단절된 상태였다.
18세 미만 자녀와 함께 사는 경력단절여성은 전년대비 11만 명 감소한 97만 1천 명(22.7%)이었다. 자녀수별 경력단절여성 비율은 자녀수가 3명이상(27.7%), 2명(23.7%), 1명(21.1%) 순으로 높았고, 자녀연령별 경력단절여성 비율은 6세이하(33.5%), 7~12세(19.9%), 13~17세(11.4%) 순이었다.