구직자들이 마구잡이식 스펙 쌓기에 몰두해 비효율적이라는 지적이다.
취업난이 심화되면서 조금이라도 경쟁력을 높이기 위해 마구잡이식 스펙 쌓기에 몰두하는 구직자들이 많지만 실제로 구직자 10명 중 8명은 취업에 있어서 꼭 필요하다고 생각하지 않으면서도 준비하거나 취득한 스펙이 있는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 1,081명을 대상으로 ''''취업에 있어서 꼭 필요하다고 생각하지 않으면서도 준비하거나 취득한 스펙이 있습니까?''''라고 질문한 결과, 81%가 ''''있다''''라고 답했다.
또 선택한 스펙을 갖추기 위해 하루 평균 3시간, 한달 평균 25만원을 투자하는 것으로 조사됐다.
준비하거나 취득한 스펙으로는 ''''토익 등 어학점수''''가 34%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 ''''컴퓨터 등 사무관련 자격증''''(33%), ''''지원 분야 관련 자격증''''(28.8%), ''''학력''''(21.7%), ''''봉사활동''''(21%), ''''학생회, 동아리 등 교내활동''''(17.9%), ''''높은 학점''''(17.8%) 등이 있었다.
그렇다면, 필요하지도 않은 스펙을 준비한 이유는 무엇일까?
응답자의 40.4%(복수응답)가 ''''없는 것보다 있는게 나을 것 같아서''''를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ''''남들도 다 가지고 있는 스펙이라서''''(34.6%), ''''능력을 증명할 수 있는 방법이라서''''(28.8%), ''''스펙이 다양하지 않으면 불안해서''''(22%), ''''무엇을 갖춰야 취업에 유리한지 잘 몰라서''''(19.1%) 등의 답변이 이어졌다.
한편, 현재 체계적인 취업 준비를 하고 있느냐는 질문에는 73.1%가 ''''아니오''''라고 응답했다.
그 이유로는 ''''기본적인 스펙도 제대로 갖추지 못해서''''(61%, 복수응답), ''''무엇을 준비해야 하는지 잘 몰라서''''(34.1%), ''''구체적인 목표 기업이 없어서''''(30.5%), ''''입사지원을 해도 자꾸 떨어져서''''(27.3%) 등이 있었다.
사람인의 임민욱 팀장은''''요즘은 기업들도 스펙이 반드시 지원자의 능력과 비례한다고 생각하지는 않는다"며 ''''분야나 기업별로 우대하는 요소나 가중치가 다른 만큼 자신의 목표에 맞춰 꼭 필요한 스펙이 무엇인지 파악하고 여기에 집중적으로 투자하는 전략이 필요하다"고 말했다.