포스코 권오준 호의 출범에서 눈길을 끄는 것은 인사 관행이 크게 바뀌었다는 점이다. 계열사로 한 번 나가면 살아 돌아올 수 없다는 포스코의 인사 관행이 완전히 깨진 것이다.
포스코가 24일 사내이사 후보로 추천한 인사들의 면면을 보면 모두가 계열사 근무 경험이 있다는 공통점이 있다.
권오준 회장 내정자 자신이 포스코로 입사해 포항산업과학연구원(RIST)에서 근무를 했다.
김진일 사장은 포스코 켐텍 대표이사로 있다가 사내 이사 후보로, 이영훈 부사장은 포스코 건설 경영기획본부장으로 근무하다 사내이사 후보로 추천을 받았다.
윤동준 전무도 포스코 건설 경영기획본부장을 거쳐 지난해 포스코로 복귀해 경영전략2실장을 맡다가 이번에 사내이사로 추천됐다.
사내 이사가 유임된 장인환 부사장의 경우 포스코 P&S사장에서 지난해 복귀한 바 있다.
포스코 본사에서 계열사로 이동한다는 것은 과거라면 한마디로 ‘아웃’을 의미했다. 계열사로 옮긴 뒤 퇴직하는 것이 정해진 경로였던 것이다.
그러나 이런 인사 관행이 권오준 체제에서는 완전히 바뀌었다. 계열사에서 근무 중인 김진일 사장과 이영훈 부사장이 그룹의 사내이사로 곧바로 복귀한 것이 이를 웅변한다.
김진일 사장은 향후 권호준 회장 아래에서 포항 제철소와 광양 제철소 등을 관리하는 가칭 철강생산본부장, 이영훈 부사장은 마케팅을 담당하는 가칭 철강사업본부장을 맡을 것으로 알려졌다.
계열사 사장이나 임원으로 있다가 본사 사내 이사로 영전한 경우는 지난해 장인환 부사장이 처음이라고 한다. 당시만 해도 특별한 경우로 인식됐지만 권오준 체제에서는 보편적인 인사 관행으로 굳어진 셈이다.
포스코 관계자는 “과거에는 계열사로 한번 이동하면 본사로 다시 돌아오는 경우가 없었지만 이제 이런 관행은 사라진 셈”이라며 “오히려 다양한 경험과 경력을 쌓도록 하기 위해 계열사 이동이 장려되는 흐름”이라고 말했다.
포스코 사내이사들이 이번에 새롭게 선임되면서 물러나는 인사들이 바로 박기용 김준식 사장, 김응규 부사장 등이다.