(사진=연합뉴스)
6년 간 순손실을 기록한 두산중공업이 대규모 인력 구조조정에 이어 휴업까지 검토하고 있다.
두산중공업은 11일 공시를 통해 "경영상의 어려움을 타개하기 위한 자구 노력으로 '일부 휴업'을 검토 중에 있다"고 했다.
회사는 전날 금속노조 두산중공업지회에 '경영상 휴업 시행을 위한 노사협의 요청' 공문을 전달했다.
두산중공업측은 고정비 절감을 위한 긴급조치로, 근로기준법 46조와 단체협약 37조에 근거해 경영상 사유에 의한 휴업을 하겠다는 입장이다.
휴업 대상 선정과 휴업 기간 등 세부 방안은 노동조합과 협의할 방침이다.
두산중공업측은 휴업을 검토하게 된 배경으로 원자력과 석탄화력 프로젝트 취소로 인한 경영실적 악화를 꼽았다.
두산중공업은 7차 전력수급기본계획에 들어있던 원자력·석탄화력 프로젝트 취소로 약 10조원 규모의 수주물량이 증발해 경영 위기가 가속화되었다고 설명했다.
2012년 고점 대비 현재 매출이 50% 아래로 떨어졌고 영업이익은 17% 수준인 상황이다. 최근 5년간 당기 순손실액이 1조를 넘어서면서 영업활동만으로 금융비용을 감당할 수 없고 신용등급까지 하락하는 위기 상황이다.
앞서 두산중공업은 기술직과 사무직을 포함한 1975년생 이상 직원을 대상으로 명예퇴직 신청을 받았다.
반면 노조측은 "회사의 경영위기는 전적으로 오너와 경영진의 책임"이라며 휴업을 받아들일 수 없다는 입장이다.
두산중공업 노조 관계자는 "비상경영조치를 하려면 오너와 경영진의 사죄가 우선돼야 하고, 직원들이 수긍 가능한 대책안이 나와야 한다"고 지적했다.
또 "회사가 주장하는 소극적인 조치인 명예퇴직과 휴직은 직원들에게는 살을 도려내는 아픔을 참으며 만든 노력"이라며 "오너가 사재를 출연하고 경영 일선에서 물러난 뒤 전문경영인을 도입해 운영해야 한다"고 지적했다.
사측의 휴업 대상과 일정 논의에 대해서는 "단체협약에 근거해 임금 및 근로조건에 관한 중요한 사안이기에 쌍방대표자가 참여하는 특별단체교섭 또는 올해 단협에서 논의하는 것이 타당하다"고 입장을 밝혔다.
두산중공업지회와 금속노조 경남지부는 오는 12일 경남도청 앞에서 사측의 휴업 요청을 반대하는 기자회견을 열 예정이다.