충북도의회 제공충청북도의회가 충북테크노파크(이하 충북TP)에 대한 행정사무감사(이하 행감)에서 직원 기강 해이와 솜방망이 처벌 등에 대해 집중 질타했다.
한 달 넘게 파열음을 내고 있는 임금 협상 과정도 도마 위에 올랐다.
7일 충북도의회 등에 따르면 산업경제위원회의 충청북도 출연기관인 충북TP 행감에서 음주운전을 한 간부 직원의 경징계 처분이 화두가 됐다.
음주운전에 적발됐지만 본인이 자진 신고를 했다는 이유로 감봉 1개월의 경징계 처분을 내리는 등 그야말로 제식구 감싸기를 했다는 것.
김꽃임 산경위원장은 "지방공무원에 준하는 징계 조치들이 공정하게 될 필요가 있다"며 "이번 부분들은 제도를 보완할 필요가 있다"고 꼬집었다.
지난 8월 충북TP 간부가 40만 원 상당의 고급 일식요리와 노래방 접대를 받은 사실이 드러나 청탁금지법 위반 논란이 불거진 데 대한 질타도 이어졌다.
이종갑 의원은 "충북도가 산하기관장들을 소집해 공직 강화 관련 회의를 진행한 당일에 간부가 식사 접대를 받고 라이브 노래방까지 갔다"며 "평소에 친분이 있고 직무 관련성이 없다고 해도 자체가 논란이 불거진 것 자체에 문제가 있다"고 지적했다.
이옥규 의원도 "공직기강 강화 회의 당일에 이런 일이 벌어진 것에 대해 무한한 책임을 느껴야 한다"고 비판했다.
그런가 하면 이번 행감에서는 임금 협상안을 두고 벌어지고 있는 노사 분규 문제도 거론됐다.
임병운 의원 등은 사태에 대한 원만한 해결과 함께 경영평가 등을 통한 인상률 결정 등 제도 보완을 주문했다.
충북TP노조와 공공과학기술연구노조는 이날 도청 앞에서 기자회견을 열고 "원장이 임금 인상에 합의하고도 이사장인 김영환 충청북도지사의 눈치를 보느라 협약 체결을 미루고 있다"며 협상안 이행을 촉구하기도 했다.
이에 대해 충북TP 오원근 원장은 행감에서 "특정 기관만 임금을 올린다면 다른 출자.출연기관에도 영향을 미친다"며 "충청북도와 협의해 문제를 원만히 해결하겠다"고 답했다.
연합뉴스다만 충북도도 현재 노조가 요구하고 있는 6.25% 인상안은 다소 과도하다는 입장이다.
행정안전부 지침은 지방출자.출연기관의 기본연봉 인상률을 자치단체장과 협의해 결정하도록 하고 있는데, 올해 행안부 기준인상률은 3.9%이다.
현재 충북TP의 평균 임금은 전국 18개 TP 가운데 서울TP를 제외한 전체 5위이고, 도내 출자출연기관 중 3위 수준이다.
더욱이 지난해 전국TP 19곳의 임금 인상률은 18곳이 행안부 기준인 3.1%, 한 곳이 1.7%에 그쳤다.
올해도 5.8% 인상한 한 곳을 제외하고는 8곳이 행안부 기준인 3.9%, 2곳이 2.5%에 합의했고 충북을 포함한 8곳이 현재 협의를 진행 중이다.
충북도 관계자는 "내년도 경제전망, TP 예산현황, 전국 TP 연봉인상률, 도내 출연기관 인상률 등을 종합적으로 검토해 충북TP와 조속한 협의를 마무리하겠다"며 "최종 결정은 다음 달 초에 있을 충북TP 이사회에서 심의를 거쳐 최종 결정하게 된다"고 말했다.