황진환 기자삼성전자 노사가 임금 5.1% 인상 등 임금 협약에 잠정 합의했다.
삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 2023년·2024년 임금협약의 잠정합의안을 도출했다고 14일 밝혔다.
2023년과 2024년 임금교섭을 병합해 새로 진행한 지난 1월 16일 이후로 약 10개월 만이다.
삼성전자 노사는 조합원이 조합 총회(교육)에 참여하는 시간을 유급으로 보장하고 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷 200만 포인트를 전직원에게 지급하는 것으로 합의했다. 그 외 임금인상 5.1%, 장기근속 휴가 확대 등은 지난 3월 발표한 기존안을 적용받는다.
아울러 잠정합의안에는 경쟁력 제고 및 협력적 노사관계 정립을 위한 노사간의 상호 존중과 노력, 노사 공동의 CSR 활동 등을 통한 사회 공헌을 한다는 내용도 담겼다.
전삼노는 이날부터 21일까지 조합원 찬반투표를 진행할 예정이다.
삼성전자는 "이번 임금협약 타결을 노사 화합의 계기로 삼아 사업 경쟁력 강화에 집중하겠다"는 입장이며, 전삼노는 "단체교섭 및 곧 다가올 2025년 임금교섭에서도 좋은 결과를 이끌어 내겠다"는 의지를 밝혔다.
삼성전자 노사의 임금협약 잠정 합의안은 양측이 조금씩 양보한 데 따른 것이다.
앞서 지난 7월 말부터 진행됐던 집중교섭에서 사측은 △노조 총회 8시간 유급 노조활동 인정 △전 직원 여가포인트 50만 지급 △향후 성과급 산정 기준 개선 시 노조 의견 수렴 △2024년 연차 의무사용일수 15일에서 10일로 축소 등을 제시했다.
하지만 △노조 창립휴가 1일 보장 △파업에 따른 경제적 손실 보상 △성과급 제도 개선 △노조원 대상 0.5% 임금 추가 인상 △패밀리넷 200만 포인트 등을 요구한 전삼노와 입장 차이를 좁히지 못했고, 양측은 교섭 최종 결렬을 선언한 바 있다.